Asociación benéfica San Vicente de Paúl

san fernando | servicios sociales

El convenio con San Vicente de Paúl aumenta las plazas concertadas

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Información….. 03/10/2013 20:15

El Alcalde de San Fernando, José Loaiza, junto a la presidenta de la asociación benéfica San Vicente de Paúl, Teresa de Benito, la directora del albergue de dicha entidad, sor Carmen Castro, y la delegada municipal de Servicios Sociales, María José Moreno Subirana, han renovado este jueves el convenio existente entre ambas instituciones.

En esta ocasión la renovación de este acuerdo de colaboración incorpora dos novedades principales, el aumento de plazas que se conciertan, que pasan de 10 a 14, a la par que se actualizan los precios de la asignación por plaza, por lo que la cuantía que el Ayuntamiento destinará será de 54.734,40 euros.

Desde la asociación San Vicente de Paúl mostraron su agradecimiento al Alcalde y destacaron igualmente el carácter solidario de la ciudad de San Fernando y los isleños. A lo largo del año el albergue de San Vicente de Paúl presta atención a unos 900 transeúntes.

“El Ayuntamiento de San Fernando tiene muy claro que debemos priorizar los servicios sociales. El albergue de San Vicente de Paúl presta un gran servicio a los transeúntes de nuestra ciudad. Las administraciones públicas debemos apoyar a las entidades de ayuda mutua porque, como ya hemos dicho en repetidas ocasiones, llegan donde nosotros no llegamos”.

El convenio con el albergue de San Vicente de Paul sube a 14 plazas
 Redacción san Fernando | Actualizado 04.10.2013 – 01:00

 

El Ayuntamiento isleño y la asociación benéfica San Vicente de Paul renovaron ayer el convenio existente entre ambas instituciones, que en esta ocasión cuenta con distintas novedades, como el aumento de las plazas de albergue que se conciertan que pasan de 10 a 14.

La partida que el Consistorio destina a esta causa social asciende con este cambio a 54.734,40 euros, después de que, además, se hayan actualizado los precios de la asignación por plaza. Con esta colaboración municipal se ayuda a la labor del albergue que a lo largo del año presta atención a unos 900 transeúntes.

En la firma del acuerdo estaban presentes el alcalde de San Fernando, José Loaiza, la presidenta de entidad benéfica, Teresa de Benito, la directora del albergue de dicha entidad, sor Carmen Castro, y la delegada municipal de Servicios Sociales, María José Moreno Subirana.

“El Ayuntamiento de San Fernando tiene muy claro que debe priorizar los servicios sociales y que las administraciones públicas debemos apoyar a las entidades de ayuda mutua. En este caso, el albergue de San Vicente de Paúl presta un gran servicio a los transeúntes de nuestra ciudad”, apuntó el dirigente popular. Desde la asociación San Vicente de Paul mostraron su agradecimiento al alcalde y destacaron el carácter solidario de la ciudad.

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Las plazas de porteros-conserjes

san fernando | empleo público
 
 
 
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 A.L. san Fernando | Actualizado 04.10.2013 – 01:00

No hay problema alguno con las plazas de policía local que el Ayuntamiento pretende cubrir. Eso aseguró ayer la delegada de Dirección de Personas, Úrsula Ruiz, que pretendía de esta forma atajar la preocupación que hubiera surgido entre quienes pretenden presentarse a la convocatoria, después de que haya trascendido que faltaba alguna documentación en el expediente remitido a la Junta de Andalucía.

El Boletín Oficial de la Provincia, explicó la edil popular, publicaba el 1 de julio la Oferta de Empleo Público con las plazas que se pretenden cubrir en la plantilla de la Policía Local. “A partir de ahí la Junta tiene dos meses para requerir información adicional, pero eso no quiere decir que se haya paralizado esta medida”, aclaró. En este tiempo la Administración andaluza ha pedido documentación que se le ha remitido, defendió Ruiz. Entre otras cuestiones, se les envió una informe de fiscalización del interventor, la respuesta a las consultas realizadas a la Subdelegación del Gobierno en Cádiz y el acta de la sesión de la mesa para esta oferta de empleo público. Después, asegura, se le reenvió un certificado del informe del interventor que pedían, añadió. Es la forma de acreditar que el proceso cumple con la Ley de Presupuestos y no afecta al equilibrio económico.

Ahora las bases de la convocatoria, según los trámites administrativos necesarios, deben publicarse tanto en el Boletín Provincial como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). “Y la Junta puede parar el proceso”, añadió como posibilidad. “Quiero esperar que no pondrá pegas a las bases. Quiero pensar que ése no sea su objetivo: para la convocatoria de estas plazas de la Policía Local”, se adelantó, antes de insistir que no existe por parte de la Administración Local problema alguna para que esta decisión municipal continúe adelante.

 
 
san fernando | personal

Temen que las nuevas plazas de Policía estén siendo obstaculizadas

 

Información…… 03/10/2013 20:28

La delegada municipal de Dirección de Personas, Úrsula Ruíz, ha salido al paso de las informaciones hechas públicas respecto a la Oferta de Empleo Pública para aumentar el número de agentes de la Policía Local.

Ruíz aclaró que desde que el alcalde, José Loaiza,  aprobase esta oferta de empleo público, el 1 de julio de este año, la Junta de Andalucía disponía de dos meses para requerir información adicional sobre la misma.

El 20 de julio el Ayuntamiento recibe de la Delegación del Gobierno de la Junta en Cádiz un requerimiento solicitando una ampliación de la información sobre la oferta de empleo público, cuestión que se cumplimenta enviando el informe de fiscalización de la Intervención Municipal, la Consulta realizada por el Ayuntamiento a la Subdelegación del Gobierno sobre la posibilidad legal de formular la citada Oferta de Empleo Público, el certificado de la sesión de la Mesa General de Empleados Públicos en la que se abordó la Oferta o la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del preceptivo anuncio.

Posteriormente el 13 de agosto, desde la Junta de Andalucía vuelve a requerirse al Ayuntamiento más información. En este caso la administración autonómica pide exactamente  que se le remita “Certificado a que se refiere el segundo párrafo in fine de la letra c) del apartado 2 del punto Uno del citado artículo 23 de la Ley 17/2012, respecto al cumplimiento del principio de estabilidad presupuestaria”.

Ese certificado “ya ha sido remitido desde el Consistorio” esperándose, por tanto, que la Junta de Andalucía “vea colmada sus expectativas de rigor y dé luz verde a un proceso que permitirá la contratación de nuevos agentes de la Policía Local”.

Úrsula Ruíz manifestó su esperanza en que la actitud de la Junta de Andalucía respecto a este asunto “sea recta y no estén intentando ralentizar o paralizar este proceso, ya que de ser así no tendríamos otra opción que denunciar que la Junta de Andalucía no quiere, de un lado, que se genere empleo en La Isla ni que la plantilla de la Policía Local aumente el número de sus efectivos”.

¿Su apellido empieza por Z?

  •  El Sindicato de Policía Local Independiente (Spli).

Información…….02/10/2013 17:39

Las plazas de porteros-conserjes anunciadas durante el mes de septiembre por la delegada de Dirección de Personas en los medios de comunicación para suplir varias bajas, ya han sido nombradas como funcionarios interinos al utilizar de nuevo las listas archivadas y dispuestas por el orden alfabético del apellido, de la bolsa de trabajo creada posteriormente a la convocatoria de la Oferta de Empleo Público del año 2007, donde figuran aspirantes que tan sólo presentaron la solicitud y no aprobaron ningún ejercicio, incluso aquellos que ni siquiera se presentaron al primer ejercicio.

“De nuevo el equipo de gobierno vuelve a utilizar la misma obsoleta bolsa de trabajo que se encuentra publicada en la web de este Ayuntamiento, donde se puede comprobar que para ser elegido como portero prevalece el orden alfabético de la letra del apellido, otra vez por la letra A, por lo que si su apellido es Zuloaga tendrá posibilidad de trabajar en el año 2.138, cuando se ha dejado prescribir la Oferta de Empleo Público del año 2010 que incluía cuatro plazas de subalterno y que prescribieron el pasado mes de junio por la inacción de los responsables políticos”, dice en una nota de prensa.

El mantener la bolsa de trabajo de 2007, cerrada a nuevos aspirantes impidiendo su libre concurrencia sin reglamento alguno, y “burlando” la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, vulnera los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, reconocidos por el ordenamiento jurídico para acceder a un empleo público en la Administración Pública debiendo superar los procesos selectivos establecidos así como las preceptivas pruebas de capacidad correspondientes, dice el sindicato.

“Se demuestra con ello que el gobierno municipal persigue unos intereses ajenos a solucionar el déficit de plantilla municipal que presenta el Ayuntamiento, al seguir manteniendo una situación caótica al no convocar públicamente las plazas vacantes anunciadas y permitidas por Ley, y por haber dejado prescribir las plazas de la Oferta de Empleo Público 2010, así como el proceso de reordenación y reorganización que prometieron en su campaña electoral”, asegura el SPLI.

El Spli critica que se use una bolsa en orden alfabético para cubrir las bajas
 Redacción san Fernando | Actualizado 03.10.2013 – 01:00
 

Las plazas de portero-conserje anunciadas por el Gobierno municipal para suplir las bajas ya han sido cubiertas con funcionarios interinos, según informa el Sindicato de Policía Local Independiente (Spli). El problema, apunta este colectivo, es que ha vuelto a hacerse uso de las listas archivadas de la bolsa de trabajo creada después de la convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) de 2007 en la que sus integrantes están incluidos “por orden alfabético del apellido”. Los aspirantes que en ella figuran, lamenta de nuevo el sindicato, sólo presentaron la solicitud y no aprobaron ningún ejercicio, incluso están quienes ni siquiera se presentaron al primer ejercicio.

“De nuevo el equipo de gobierno vuelve a utilizar la misma obsoleta bolsa de trabajo que se encuentra publicada en la web del Ayuntamiento, donde se puede comprobar que para ser elegido como portero prevalece el orden alfabético, otra vez la letra A, por lo que si su apellido es Zuloaga tendrá posibilidad de trabajar en el año 2138”, se queja el Spli. De hecho, advierte, se ha dejado prescribir la OEP de 2010, que incluía cuatro plazas de subalterno, “por la inacción de los responsables políticos”.

Mantener la bolsa de trabajo de 2007 cerrada a nuevos aspirantes vulnera los principios constitucionales, prosigue el sindicato, de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, que reconoce el ordenamiento jurídico para acceder a un empleo público.

Con todo esto, concluye el colectivo, el Gobierno municipal persigue “unos intereses ajenos” a solucionar el déficit de plantilla que presenta el Ayuntamiento. Lo creen así porque sigue manteniendo un situación que tilda de “caótica” al no convocar públicamente las plazas vacantes anunciadas y permitidas por Ley, “y por haber dejado prescribir las plazas de la OEP de 2010, así como el proceso de reordenación y reorganización que prometieron en su campaña electoral.

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12 plazas de Policía Local

San Fernando | Funcionarios

El Ayuntamiento isleño convocará al fin plazas para la Policía Local

diariodelabahia…… 12/06/2013. Redacción (FOTO: de archivo)

El alcalde de San Fernando, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria, al fin, de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma se cubrirán las 12 vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo municipal. Sindicatos policiales y partidos llevan reivindicando años este incremento de plantilla –hoy día cuenta con unos 115 efectivos para casi 100.000 habitantes, muy por debajo de la ratio que se aconseja, y una media de edad aproximada a los 50 años-.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, argumenta el primer edil del PP.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), “es ya muy reducido”, señalan desde el Consistorio en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz. A partir de ahí sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que estas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo de estos 12 nuevos policías locales para La Isla.

Loaiza, a partir de este anuncio, interpreta que el bipartito PP-PA “está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento”. Y ha añadido que “de esta forma seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”.

El Sindicato de la Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI – UPLBA) volvía alertar hace unos meses del envejecimiento generalizado de la actual plantilla del cuerpo, que está provocando una reducción considerable de los efectivos al que se suma las jubilaciones continuas que se produce cada año, “pues en el catálogo y relación de puestos de trabajo (RPT), ya de por sí reducido, aprobado por el pleno del Ayuntamiento, sólo asigna 114 plazas de Policía Local para una población de unos 96.000 habitantes, de las que sólo están cubiertas en la actualidad 106 puestos, 16 de mando y 90 de policía, revelando el escaso número de policías locales por habitantes en relación a otras plantillas”.


El Ayuntamiento tiene la intención de convocar 12 plazas de Policía Local

Información…..11/06/2013 22:51

El alcalde de San Fernando, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma el Gobierno municipal cubrirá las 12 vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, afirmó Loaiza.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), es ya muy reducido. A partir de ahí sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que estas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo de los 12 nuevos policías locales.

Para el primer edil con este anuncio queda demostrado que “el ejecutivo local está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento. De esta forma seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”.

Redacción san Fernando | Actualizado 13.06.2013 – 01:00

El alcalde, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma el Gobierno municipal cubrirá doce vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, afirmó Loaiza.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) es ya muy reducido, puntualizó el regidor. A partir de ahí -matizó- sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que éstas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo.

Para el alcalde con este anuncio queda demostrado que el Gobierno local “está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento”.

“Seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”, concluyó al confirmar la convocatoria de estas doce plazas que ya se anunció en el último pleno.

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Oferta de plazas para nuevos agentes

SAN FERNANDO

  • El delegado de Presidencia y Ciudadanía aseguró ayer en el pleno que las oposiciones serían “inminentes” al replicar a un moción de Ciudadanos que pedía que se ampliara la plantilla.
  • Desde el SPLI se habla, al menos, de 15 plazas que serían necesarias a raíz de las vacantes existentes (jubilaciones) y de las plazas que están todavía pendientes.
  • Entre ellas, incluye los tres de mandos (intendente mayor, inspector y subinspector).

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Jefatura de la Policía Local, en la avenida San Juan Bosco.

Arturo Rivera san Fernando | Actualizado 01.06.2013 – 01:00

El anuncio se coló en un debate que se movió entre el ya clásico y hasta desganado enfrentamiento entre PP y PSOE y que tuvo como hilo conductor la dramática situación del desempleo, un tema que una y otra vez, en uno y otro punto, volvía a resurgir para poner de manifiesto el gran problema que aqueja a la sociedad isleña y que lastra la gestión municipal: los casi 15.000 parados.

El delegado de Presidencia y Ciudadanía y portavoz del grupo municipal popular, el concejal Daniel Nieto, aprovechó el turno de réplica a una moción propuesta por Ciudadanos -en la que el edil Javier Cano pedía que se ampliara el número de efectivos de la Policía Local, previo informe acerca de las necesidades de la plantilla- para anunciar la próxima convocatoria de una oferta de plazas para nuevos agentes. Fue, de hecho, la razón que el equipo de gobierno esgrimió para rechazar la peticion de Ciudadanos.

Incluso, tras explicar a Javier Cano sus planes para reforzar la plantilla de la Policía Local, había pedido al grupo que diera marcha atrás con la moción, si bien Ciudadanos optó por seguir adelante con el propósito -según afirmó su portavoz durante el debate plenario- de conseguir un compromiso público del Gobierno municipal para sacar la convocatoria de estas plazas.

Por lo que dijo el responsable político de la Policía Local -y refutó luego la delegada de Dirección de Personas, la concejala del PP Úrsula Ruiz- la convocatoria de nuevas plazas, una asignatura pendiente que el Ayuntamiento arrastra desde hace ya varios años, es inminente. Sólo -explicaron ambos- se estaba a la espera de encajar legalmente la convocatoria dentro de la oferta de empleo público. En cuestión de días, reiteraron ambos ediles del Gobierno municipal, habrá noticias. Eso sí, a pesar de que el anuncio, en medio de un pleno marcado por la preocupación ante las alarmantes cifras del paro, cayó como agua de mayo, no acertaron a concretar de cuántas plazas se tratan. Nieto se limitó a afirmar que serán “el máximo de lo que se pueda”.

Fuentes municipales advirtieron no obstante a este periódico que la convocatoria que se trabaja baraja unas ocho plazas.

Por su parte, representantes sindicales de la Policía Local, que estuvieron presentes en el debate plenario, mostraron su extrañeza ante la “inminencia” de la que hablaba el equipo de gobierno habida cuenta de que no ha existido un proceso de negociación previo a la convocatoria, que consideran es fundamental antes de dar el paso.

Desde el SPLI se habla, al menos, de 15 plazas que serían necesarias a raíz de las vacantes existentes (jubilaciones) y de las plazas que están todavía pendientes. Entre ellas, incluye los tres de mandos (intendente mayor, inspector y subinspector).

 
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