Los Olvidados continuan

San Fernando | San Carlos

Olvidados otros cuatro meses

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José F. Cabeza………………. 28/05/2014 23:26

  Los miembros de la Plataforma ‘Los Olvidados de San Carlos’ volvieron a concentrarse el pasado miércoles a las puertas del centro sanitario y su portavoz, Silvia Bello, habló sobre el nuevo anuncio de traslado al 1 de octubre de la fecha del traspaso. “Nos suena a más de lo mismo. Se han llevado los últimos meses hablando de que se iba a dejar todo listo para el 1 de junio y al final se ha prorrogado la situación hasta octubre. Yo lo único que digo que los que estamos en la calle seguiremos en la calle otros cuatros meses más”.

Es por ello que la Plataforma ha decidido seguir manteniendo las movilizaciones cada miércoles hasta que no se aclara cuál es el panorama que les queda por delante a los afectados de las empresas auxiliares con la transferencia de San Carlos de Defensa a la Junta.

Bello afirma que “nosotros seguiremos luchando por nuestro puesto de trabajo” y, en este sentido, tienen previsto pedir cita a la Delegación Provincial de Salud y a al alcalde isleño para intentar ver un poco de luz.

Por último, la portavoz asegura que si el hospital se abre en octubre tal y como está ahora, no pasará de ser poco más que un “ambulatorio”.

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Los Olvidados de San Carlos

SAN FERNANDO

Los Olvidados de San Carlos suman el apoyo del PP, que promete mediar

  • José Loaiza solicita información detallada de la situación de los trabajadores y contratas para pedir una reunión a Defensa y SAS

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Concentración de la plataforma Los Olvidados de San Carlos en las puertas del hospital, ayer.

A.L.-Redacción san Fernando | Actualizado 20.03.2014 – 01:00

El volumen de trabajadores de las empresas auxiliares del hospital de San Carlos sigue bajando y ahora ha afectado a camareras de la cafetería. Menos actividad se traduce en menos servicios y por tanto en menos puestos de trabajo. La situación podría agravarse porque a finales de este mes de marzo acaban otros contratos, lo que podría suponer la pérdida de sus empleos a más personal de las contratas. El colectivo afectado, agrupado bajo la plataforma Los Olvidados de San Carlos, demanda un acuerdo entre las partes, el Ministerio de Defensa y el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que vuelva el personal ahora en la calle mientras no se produce el traspaso definitivo y para que se subrogue a estos trabajadores una vez se culmine el proceso y el hospital sea de la Junta. El presidente local del PP, José Loaiza, que se reunió el martes con representantes de la plataforma, va a solicitar una reunión entre ambas administraciones para que busquen una solución.

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Responsables del PP local, como José Loaiza, en la reunión del martes con representantes de la plataforma.

El también alcalde reconoció ante los afectados que la situación es difícil “jurídicamente”, aunque espera que este proceso de transición que vive el hospital se desarrolle sin “daños colaterales”, que puedan perjudicar seriamente al empleo en estas instalaciones. La vicesecretaria general popular, Úrsula Ruiz, reiteró el compromiso de mediar en la situación que afecta a estas contratas. Para eso, el regidor pidió a la plataforma información detallada del total de trabajadores que presta servicio en las auxiliares del hospital así como de los puestos de trabajo que se han ido perdiendo. De hecho, en la reunión mantenida pudo conocer algunos de los casos concretos. “Una vez que conozca los detalles mi intención es que ambas administraciones aúnen voluntades y busquen soluciones a una situación jurídicamente muy compleja y que está sumiendo en la incertidumbre a un colectivo de trabajadores y profesionales”, explicó.

A esta reunión de Los olvidados de San Carlos se sumará la que hoy tienen prevista con el delegado del Gobierno andaluz en la provincia, Fernando López Gil, para tratar igualmente el problema que les afecta.

Mientras, el colectivo continúa con sus movilizaciones semanales en la puerta del hospital, además de sumarse a otras reivindicaciones laborales como la de los trabajadores de Navantia cada dos jueves en la plaza del Rey. “El hospital debe ser una fuente de empleo y no de desempleo como está siendo”, defendió la portavoz de la plataforma, Silvia Bello. Por su parte, el presidente de la federación de vecinos Isla de León, Antonio Romero, pidió al Ayuntamiento que se ponga al frente de las movilizaciones.

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‘Los olvidados de San Carlos’

SAN FERNANDO

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Inician la estatutarización de personal de San Carlos tras publicarlo el BOE

 

Información………..01/03/2014 15:42

El Boletín Oficial de Estado ha pubicado la Orden PRE/264/2014, de 25 de febrero, por la que se convoca el proceso de integración en la condición de personal estatutario del personal laboral del área funcional de actividades específicas del Hospital General Básico de la Defensa San Carlos, en San Fernando, Cádiz.

El objeto de la convocatoria es convocar el proceso para la integración directa con carácter voluntario, por una sola vez, como personal estatutario fijo, del personal laboral fijo y la integración directa del personal laboral temporal en la condición de personal estatutario temporal que corresponda de acuerdo con el contrato de origen, del personal clasificado en el área funcional de actividades específicas del Hospital.

Podrá participar en la convocatoria a fin de ejercer el derecho a la integración directa en la condición de personal estatutario fijo, el personal laboral fijo del área funcional de actividades específicas al que se refiere la base primera de esta Orden, que se encuentre en situación de servicio activo, en situación que implique reserva de puesto de trabajo por alguna de las causas previstas en la legislación vigente o en situación de excedencia voluntaria, siempre que haya accedido a la situación de excedencia voluntaria desde un puesto de trabajo del Hospital General Básico de la Defensa San Carlos en alguna de las categorías reflejadas en la tabla de equivalencias pertinentes y no haber transcurrido el tiempo máximo de la excedencia previsto legalmente para cada caso.

Para acceder a la integración en la condición de personal estatutario, se deberá reunir los requisitos de titulación exigidos por la legislación en vigor para la categoría del personal estatutario a la que pretende acceder, salvo que cuente con la autorización o habilitación legal reglamentaria prevista en la disposición adicional séptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

La integración como personal estatutario se realizará en las categorías estatutarias correspondientes a las plazas que vienen desarrollando. No obstante, cuando el personal laboral fijo pertenezca a una categoría laboral para cuyo ingreso no se le exigió la titulación académica requerida actualmente en la normativa vigente de carácter estatutario, ni cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en la categoría estatutaria inferior en función de la titulación que ostente.

Esto supone un paso más en el proceso estrictamente laboral del personal de San Carlos, aunque fundamental para que se puede proceder a la inclusión de la plantilla actual de Defensa en el  sistema público del Servicio Andaluz de Salud.

El personal de auxiliares del hospital crea ‘Los olvidados de San Carlos’

  • La nueva plataforma luchará por el mantenimiento de los puestos de trabajo

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El colectivo de empleados y ex trabajadores de las industrias auxiliares del hospital de San Carlos, ayer en el PA con Francisco José Romero.

Amaya Lanceta san Fernando | Actualizado 18.02.2014 – 01:00

Los empleados y ex trabajadores de la industria auxiliar del hospital de San Carlos han decidido crear una plataforma desde la que hacer efectiva sus reivindicaciones que se centran en el mantenimientos de sus puestos de trabajo que ya se han visto reducidos desde finales del mes de diciembre. Este fin de semana, apuntaba el secretario local del Partido Andalucista (PA), Francisco José Romero, han perdido su empleo cuatro personas que realizaban funciones de toma de datos en el servicio de urgencias del centro hospitalario. “¿Qué es un hospital sin urgencias?”, cuestionaba el dirigente municipal sobre el cierre a finales de la semana pasada de este servicio.

El colectivo se denomina Los olvidados de San Carlos, nombre con el que intentan reflejar el trato que han recibido por parte de las administraciones en estos meses de incertidumbre, negociaciones y primeros acuerdos entre el Ministerio de Defensa y la Junta de Andalucía para el traspaso de estas todavía dependencias sanitarias militares. También pone de manifiesto la situación en que se encuentran estas personas fruto de este acuerdo que puede hacer perder el trabajo a más de un centenar de personas de en torno a la docena de empresas subcontratadas que desarrollan algunas actividades en el hospital. El vacío en que está la gestión de San Carlos, con buena parte de los médicos militares dejando sus puestos camino a otro destino, con menos actividad de la ya de por sí escasa a pesar de ser un edificio de 12 plantas, está motivando que los contratos no se renueven, que las empresas opten por no continuar trabajando en el hospital (como ha pasado en el caso de la empresa que realizaba funciones de peonaje o emplatado) o que se despida a algunos trabajadores de la auxiliar -incluso sin preaviso-.

El colectivo reclama que las administraciones implicadas tomen medidas, y que se renueven los contratos. Romero, que señala a la demora de toma de decisiones y a quienes no ratifican la continuación de las auxiliares, deja claro que “en cualquier caso, piden la subrogación del personal”.

Este centenar de personas lleva muchos años trabajando en el hospital de San Carlos, con casos de subrogaciones anteriores. Sin embargo, ninguna de las partes los ha tenido en cuenta a la hora de negociar el cambio de la propiedad. Quieren un trato adecuado y no, como están viendo, ir quedándose sin trabajo poco a poco para que no llame la atención.

Silvia Bello fue la primera del personal de limpieza que se quedó en la calle en abril de 2013. Eran 25 trabajadores, ahora 24, pero todos ellos tienen temor a verse engrosando las listas del desempleo. Eso ya ha ocurrido con más de una veintena de compañeros de otras empresas auxiliares, algunas con un número de empleados en el hospital mucho menor. Ya no hay nadie dedicado a emplatado, aunque sigue llevándose a cabo esta labor. Como tampoco se continúa con las tareas de peonaje y lavandería de la que se encargaba la misma subcontrata. Ya no trabajan en la toma de datos cuatro personas en urgencias. Ni están en el día a día operarios de mantenimiento general. Pero además, aguardan un futuro incierto el resto de empleados, de archivo o retirada de residuos, por ejemplo. “Nunca nos han considerado trabajadores del hospital. Nos han olvidado”, critica Silvia Bello. Por eso, el nombre de Los olvidados de San Carlos. A ellos la plataforma pro San Carlos les pidió apoyo, y lo tuvieron. Sin embargo, ahora nadie les ha dado información sobre los planes para las empresas auxiliares, sobre, en denifitiva, su futuro. “Vamos a demandar que nos expliquen qué pasa, a la administración que sea. Vamos a pedir responsabilidades, porque están engañando al pueblo. No hay actividad de hospital, sólo es un edificio con material”, añadió. En esa línea también se posicionó el dirigente andalucista que apuntó que “La Isla tiene un hospital al mismo tiempo que no tiene un hospital”.

 
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Los olvidados

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Empleados de empresas auxiliares, los grandes olvidados de San Carlos

 

Información…… 19/01/2014 21:44

Hasta ahora todos se han centrado en la firma del protocolo para ceder el Hospital  San Carlos al Servicio Andaluz de Salud y el anuncio de una solución para la plantilla del centro hospitalario, tanto la sanitaria como la de mantenimiento que tendrían un trato diferenciado por parte de la Junta.

Pero el cierre ‘oficial’ del hospital el 31 de diciembre pasado ya ha dejado las primeras y olvidadas víctimas de la situación, los trabajadores de las empresas auxiliares que prestaban servicios en el hospital a cargo del Ministerio de Defensa y a los que se ha dado de baja a la espera de que la situación se normalice. Y sobre todo a la espera de que la Junta opte por las mismas empresas una vez que los servicios y la actividad vayan aumentando en San Carlos.

Pero por lo pronto y según las fechas que se barajan para que el centro esté a un rendimiento razonablemente óptimo, van al paro. Muchos han sido los requerimientos de ciudadanos a este periódico sobre un particular que ha pasado desapercibido para la ciudadanía.

Reacciones políticas

El PSOE de San Fernando celebró el pasado jueves su primera reunión ejecutiva tras ser elegido Fernando López Gil como nuevo secretario local. Aunque, como no podía ser de otra forma, en la sesión se debatieron diferentes temas organizativos fue el hospital de San Carlos el que centró la atención de los socialistas, al darse el primer paso para que el equipamiento forme parte de la red del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la Bahía.

De esta manera, la comisión ejecutiva del PSOE acordó de forma unánime solicitar a la delegada provincial de Salud, Miriam Alconchel, así como a los técnicos encargados de planificar y gestionar la implantación de los nuevos servicios, que realicen un encuentro con diferentes colectivos de la ciudad para que puedan conocer de primera mano el proceso de transferencia y de cómo se irá ampliando la cartera actual del hospital de forma progresiva.

También resaltaron el compromiso de la Administración autonómica con la ciudad ya que la Junta de Andalucía se hace cargo de unas instalaciones por las que el Ministerio de Defensa “ya no tenía ningún interés”, según declaraciones literales de sus representantes y ha evitado el cierre de un centro hospitalario.

Es más ha permitido dar tranquilidad a los más de 300 trabajadores con los que contaba San Carlos y que ahora estarían en la cola del paro, “si desde la Junta no se hubiera iniciado este proceso”.

Una transferencia que tendrá que estar culminada para el 1 de junio
Algo que desde el PSOE de San Fernando se espera que se cumpla. Por el momento el partido ha querido mostrar su satisfacción por haberse dado este primer paso, ya que entienden que la cesión de este inmueble, así como de su personal profesional civil (estatutario, laboral sanitario y no sanitario, y funcionario) es una “oportunidad para avanzar en el desarrollo de la atención sanitaria de San Fernando y de la bahía de Cádiz”.

Sobre todo para ampliar la cartera de servicios siendo cirugía mayor ambulatoria con hospitalización la primera en llegar,  “dando la posibilidad a que las camas de ingreso puedan ser ocupadas por primera vez por pacientes civiles”.

El hospital de San Carlos actualmente tiene en funcionamiento cuatro de sus 12 plantas, y el SAS trabaja desde ya para empezar a implantar servicios en el centro hospitalario. “No va a esperar a junio de 2014 para iniciar la tarea. Esa implantación se va a hacer de forma progresiva”.

La Junta destinará 11,6 millones de euros de sus presupuestos a la puesta en marcha de este hospital más lo que supongan los servicios trasladados desde Cádiz.

Este protocolo consolida el período de colaboración que ha permitido establecer desde julio de 2005 un escenario de trabajo conjunto entre la Junta de Andalucía y el Ministerio de Defensa. “La administración andaluza ha puesto por delante el interés de los ciudadanos para firmar este acuerdo con el que se da un gran paso para la provincia”.

Por último los socialistas quisieron reafirmar su apuesta por San Carlos como un centro hospitalario público, ya que consideran que se convertirá en un motor que generará economía al igual que ocurre con otros centros hospitalarios. Tanto de empleo directo como indirecto. A lo que hay que sumar que se atiende a una reclamación histórica de la ciudad.

“En este sentido, hay que poner de relieve el trabajo y la colaboración prestados por la plataforma que se creó en San Fernando que recoge el espíritu de apoyo social que tiene este hospital, muy arraigado en San Fernando. Para que siga estando aquí, donde presta un magnífico servicio, se ha firmado este protocolo y se sigue trabajando para asentar su futuro”.

Andalucistas

El primer secretario local del PA en San Fernando, Francisco Romero, celebra la buena noticia que supone la firma por parte del Ministerio de Defensa y de la Junta de Andalucía del protocolo de transferencia del Hospital de San Carlos al Servicio Andaluz de Salud (SAS).

“Éste más que un triunfo de las Administraciones implicadas es un triunfo del pueblo de San Fernando, de los ciudadanos, los colectivos y los trabajadores que se echaron a la calle en masa para reivindicar un hospital público para La Isla y de aquellos que cada semana se concentraban a las puertas del centro para demandar las promesas que no llegaban a hacerse realidad”.

Romero recuerda que la Junta aún ha de aclarar cuáles son los nuevos servicios que San Carlos ofrecerá  y que aún queda mucho por hacer para completar el proceso de estatutarización por el que los trabajadores de Defensa del centro pasarán al SAS, ya que las previsiones pasan por concluir este trámite a la altura del mes de junio.

“La Junta debe asumir el compromiso y cubrir las necesidades de los isleños e isleñas. Se habla de empezar con cirugía mayor ambulatoria y hospitalización, pero a estas alturas necesitamos más” y se pregunta si no debería ser otra prioridad más las Urgencias para no tener que traslarse a las saturadaa del Puerta del Mar. “Después de todo este tiempo de incertidumbre y angustia debemos ser aún más exigentes y seguir reivindicando, evaluando y mejorando”, indica Romero.

“No podemos esperar que los trámites se vayan realizando conforme un tiempo electoral que los vayan beneficiando a los dos grandes partidos al frente de las Administraciones. Este hospital no es un arma electoral que puedan utilizar a su antojo, este hospital es sinónimo de oportunidades y fuente de salud y empleo para la ciudad. Por todo ello, el PA isleño vuelve a exigir una vía de comunicación eficiente y no partidista que sirva para comunicar y explicar a los trabajadores y a los ciudadanos los detalles del proceso de dotación y la situación en la que queda cada trabajador del centro, incluyendo la de los profesionales de las empresas auxiliares, los cuales fueron dado de baja el pasado mes de diciembre y ya engrosan las listas del INEM”, continúa Romero.

Por otro lado, el líder andalucista no puede ocultar su “preocupación” sobre el hecho de que PSOE e IU hayan presupuestado para este año menos de un cuarto del presupuesto que necesitaría el Hospital de San Carlos para estar funcionando “como los isleños e isleñas necesitan, ya que los isleños no se merecen un hospital peor que el de las localidades vecinas ni San Carlos se merece iniciar este camino ofreciendo unos servicios pobres e incompletos. Queremos la misma cartera asistencial que los hospitales de Cádiz, Puerto Real o Jerez de la Frontera”.

“El Partido Andalucista dará un voto de confianza a la Junta pero seguirá vigilante para que los isleños e isleñas reciban una sanidad pública y de calidad y para que el Hospital de San Carlos asegure el puesto de trabajo de sus profesionales y cree oportunidades de empleo. Consideramos que el pueblo de La Isla no se merece otra etapa de incertidumbre y que la Administración Autonómica ha de ser clara, objetiva, eficiente y ha de mejorar sus tiempos de reacción. Son muchas las esperanzas e ilusiones de la ciudad y muchas las familias que dependen de este hospital. Esperemos que los responsables sepan estar a la altura de nuestras expectativas y sepan dar tranquilidad y certeza a los isleños e isleñas”, dice Romero.

Por todo ello, el PA isleño vuelve a exigir “una vía de comunicación eficiente y no partidista que sirva para comunicar y explicar a los trabajadores y a los ciudadanos los detalles del proceso de dotación y la situación en la que queda cada trabajador del centro, incluyendo la de los profesionales de las empresas auxiliares, los cuales fueron dado de baja el pasado mes de diciembre”.

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