Convenio de formación y de inserción laboral de mujeres

SAN FERNANDO | FORMACIÓN

Firmado un convenio de formación y de inserción laboral de mujeres

  • Presidente de la patronal provincial hostelera Horeca, Antonio de María Ceballos

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Información….. 25/02/2013 18:31

La teniente de alcalde de Familia del Ayuntamiento de San Fernando y vicepresidenta de la Fundación Municipal de la Mujer, María José de Alba, junto con el presidente de la patronal provincial hostelera Horeca, Antonio de María Ceballos, han firmado un convenio de colaboración mediante el cual se va a favorecer la formación de mujeres de cara a su inserción laboral.

El objeto de este convenio es poner en marcha un sistema de prácticas en empresas de la localidad, para las alumnas del curso para facilitar la experiencia e incluso la inserción laboral.

Este curso tiene una duración de 70 horas de las cuales 40 son de teoría, se impartirán en el aula de la Fundación Municipal de la Mujer y 30 horas de práctica en diversas empresas. Lo impartirá la empresa Psicas. El curso comenzará el día 4 de marzo y finalizará el día 4 de abril y al mismo asistirán un total de 20 mujeres que en su día tramitaron la correspondiente solicitud. Mencionar que el curso ha sido muy demandado pues se han recibido en la Fundación de la Mujer un total de 74 solicitudes.

Las empresas que participan son Hotel Salymar, Casa Luis, Venta de Vargas, Los Gallegos, La Mar de Fresquita (en sus dos ubicaciones), Cañas y Adobo, La Montanera, El Fogón de Mariana y Montanera Bahía.

Un convenio con Horeca permitirá prácticas en hostelería

  • Alumnas de un curso de la Fundación de la Mujer completarán su formación en varios establecimientos

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De María Ceballos, junto a María José de Alba, ayer.

Arturo Rivera San Fernando | Actualizado 26.02.2013 – 08:19

Alumnas del curso de ayudante de hostelería que impartirá la Fundación Municipal de la Mujer harán prácticas laborales en distintos establecimientos de la localidad como la Venta de Vargas con el fin de propiciar su inserción laboral.

Ayer, el presidente de Horeca, Antonio de María Ceballos, firmó el convenio de colaboración con el Ayuntamiento isleño que permitirá culminar este periodo formativo con prácticas en distintos establecimientos de la localidad.

El curso, dirigido a un total de 20 mujeres, se impartirá entre el 4 de marzo y el 4 de abril y tendrá una duración de 70 horas, 30 de las cuales corresponderá a la fase práctica. Para la responsable municipal de este área, la concejala popular María José de Alba, esta iniciativa recoge el testigo que ya se puso en práctica con éxito con el curso de auxiliares de comercio, que se desarrolló con la colaboración de la Asociación de Comerciantes Acosafe y que, según la edil, consiguió en algunos casos que sus participantes fueran contratadas en los establecimientos en los que hicieron prácticas.

Habrá dos alumnos de prácticas por cada establecimiento colaborador.

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Feproami: inserción laboral

San Fernando | Laboral

Firman un convenio para la inserción laboral de personas discapacitadas

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Información…. 04/02/2013 17:12

La teniente de alcalde de Fomento y Empleo del Ayuntamiento de San Fernando y vicepresidenta del Instituto Municipal de Promoción de La Isla (IMPI), Cristina Arjona, y la presidenta de la Federación Provincial de Asociaciones a Favor de Personas con Discapacidad Intelectual, Autismo y Parálisis Cerebral de Cádiz (Feproami), María Luisa Escribano, han firmado un convenio mediante el cual Ayuntamiento y Feproami amplían su colaboración para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual, autismo y parálisis cerebral.

Los objetivos que persigue el convenio firmado fijan que el IMPI y Feproami colaborarán en la consecución de actividades específicas tales como: colaborar en el desarrollo de un programa de prácticas profesionales, dirigidas a favorecer la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual; contribuir a la sensibilización  del empresariado de la ciudad respecto a las posibilidades de desarrollo de las personas con discapacidad intelectual apoyando la realización de prácticas profesionales; favorecer la utilización de servicios normalizados de información y orientación que preste el IMPI; facilitar la participación de este colectivo en las acciones formativas que organice el Ayuntamiento; favorecer la puesta en marcha de actividades formativas de NNTT de cara a dotar al colectivo de una formación complementaria que mejore sus posibilidades de cualificación y adaptación a las exigencias laborales; y otras acciones que pudieran ser de interés para las partes y no estén especificadas.

Las actuaciones a realizar desde la firma de convenio comprenden: acceso a la Formación Ocupacional; utilización de la sala de reuniones y aulas del edificio municipal del Vivero de Empresas para sesiones grupales previstas o espacio para atención individual de usuarios; promoción de recursos de formación y empleo para personas con discapacidad intelectual; promoción de prácticas en dependencias municipales en perfiles como auxiliar de oficina, jardinería, limpieza, conserje, ordenanza u hostelería; y participación en campañas de sensibilización a los empresarios para fomentar la contratación de personas con discapacidad intelectual.

“Desde el Ayuntamiento seguimos luchando para fomentar la formación necesaria para el empleo, incidiendo en este caso en sectores más desfavorecidos y con más problemas de empleabilidad, poniendo todos los medios a nuestro alcance. Desde que llevamos al Gobierno municipal las relaciones con Feproami han sido más que satisfactorias y quisiera elogiar la encomiable labor que todo su personal leva a cabo con las personas discapacitadas de nuestra ciudad animándoles a continuar con estas iniciativas, las cuales apoyamos y seguiremos apoyando”, afirmó Arjona.

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