091 G011.- Las empresas en la provincia

empresas

La provincia pierde una media de 1.500 empresas al año desde 2007

EMPRESAS001

Gema Freire….. 01/09/2013 15:45

El Directorio Central de Empresas (Dirce) revela que en lo que va de año han sobrevivido a la crisis 57.300. Son 1.700 menos que el año pasado, un alarmante dato que también subraya que prácticamente la mitad estas firmas, 28.700 concretamente, no tiene asalariados. 

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, en la categoría de “uno a dos asalariados”, en la provincia de Cádiz se encuentran registradas 18.052 firmas, por lo que se ha experimentado un ligero aumento con respecto al año pasado, que se situaba en 17.413. Mientras tanto, la cifra baja hasta las 5.878 para las de “de tres a cinco” contratados, un dato que no se obtenía desde 2003. Estos datos ponen de manifiesto que muchas de las empresas que antes tenían entre 3 y 5 trabajadores, han recortado plantilla. De ahí el aumento de las de 1 y 2 empleados.

Continuando con los datos del Directorio Central de Empresas,  llama la atención que en Cádiz  sólo quedan tres empresa con más de 500 trabajadores, y otras tres “megaempresas” que mantienen a un número de entre 1.000 y 4.999 empleados. De más de 5.000, en Cádiz, no hay ninguna empresa.
El caso de la provincia gaditana no se trata de una tendencia aislada. Las empresas andaluzas se concentran, mayoritariamente, en la categoría “sin asalariados” (más de un 50% de los casos).

A nivel regional El 54 por ciento de las empresas andaluzas no tienen contratado a ningún trabajador, según los datos aportados por el INE, donde se apunta que otro 27 por ciento sólo cuenta con uno o dos asalariados, y donde se precisa que desde el inicio de la crisis han desaparecido 52.000 empresas.

De las 471.521 empresas que operan en la Comunidad, 246.810 lo hacen sin asalariados, es decir, no tienen contratado a ningún trabajador, lo que representa el 52,3 por ciento del total. Un 30,6 por ciento restante tiene a uno o dos empleados a su cargo y otro 9,5 por ciento cuenta con entre tres y cinco trabajadores. Asimismo, agrega que en el último año han desaparecido en Andalucía 10.800 empresas. La cifra asciende a 52.000 si se compara con el comienzo de la crisis.

Destrucción

Desde el punto de vista de la disolución de empresas contra todo pronóstico el peor ejercicio de la década fue 2010. De acuerdo con los datos que proporciona el Instituto Nacional de Estadística ese ejercicio desaparecieron de la provincia 1.761 firmas. No obstante, desde 2007, en la provincia de Cádiz se han perdido una media de 1.500 empresas al año. En este 2013 hay registradas 1.714 menos que el año pasado, pero habrá que esperar al cierre del ejercicio para comparar los datos con 2012.

Por otro lado, según los resultados del Decil de salarios del empleo principal. Encuesta de Población Activa 2011, e l 46% de los asalariados menores de 25 años perciben un salario mensual bruto de entre 687,1 y 1.008,6 euros.

En concreto, uno de cada cuatro jóvenes menores de 25 años gana menos de 687,1 euros mensuales, mientras que el 20,7% cobra entre 687,1 y 1.008,6 euros al mes. Por su parte, el 15,5% percibe entre 1.008,6 euros y 1.218,2 euros mensuales. Sumando estos porcentajes se obtiene que el 61,5% de los menores de 25 años se encuentra en los deciles salariales más bajos.

Cambio en el perfil del contratado con fecha de caducidad

Las empresas de trabajo temporal (ETT) esperaban crear unos 4.000 contratos en la provincia de Cádiz en este verano. La previsión era muy similar a la del año pasado por estas fechas, con una ligera subida. Según la ETT Randstad, los perfiles más demandados han sido los de camareros para restaurantes, camareras de piso, promotoras y mozos de almacén.

Aunque las empresas solicitan los servicios de las ETT cada vez con menos antelación, los sectores que siguen tirando del empleo en ésta época del año siguen siendo los relacionados con el turismo (hoteles, restaurantes, comercios, etc.)  

En lo referente al perfil del demandante de empleo, la situación nada tiene que ver con la que había antes de la crisis, cuando la mayoría eran estudiantes. En este punto, Adecco precisa que ha aumentado notablemente el número de amas de casa, al igual que el de mayores de 45 años, y personas con formación académica media-alta.

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