Convenio colectivo municipal

San Fernando | Ayuntamiento

CSIF mantiene las reuniones para desbloquear el convenio colectivo municipal

 

Información….. 25/10/2013 14:53

El sindicato CSIF ha emitido un escueto comunicado en el que asegura que “CSIF ha mantenido contactos con el servicio de Dirección de Personas para desbloquear la situación de negociación del convenio colectivo y acuerdo de mejoras y ha convocado una asamblea para el próximo lunes con sus afiliados”. Con este se deduce que la situación existente después de la última asamblea general de trabajadores del Ayuntamiento, ha dado nuevos pasos que de seguro serán explicados a los empleados públicos del Ayuntamiento en la asamblea convocada por este sindicado el próximo lunes.

Mientras el Ayuntamiento de Jerez cuenta ya con un nuevo convenio y acuerdo de mejoras tras la normativa emanada del Gobierno de Rajoy que fijaba la ultraactividad de los convenios colectivos hasta su adaptación a la nueva ley, San Fernando sigue pendiente de la firma del convenio y acuerdo de mejora, después de meses de negociación, donde los sindicatos han destacado la pérdida de derechos sociales.

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La obra de la capilla de la Vera-Cruz

SAN FERNANDO | EMPLEO

La Junta pagó en 2010 el 75% de la obra de la capilla de la Vera-Cruz

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Protesta de hermanos y allegados, a las puertas de la capilla, en el pasado mes de junio.

Información….. 14/02/2013 21:09

Con respecto al anuncio de la Cofradía del Santísimo Cristo de la Vera Cruz de San Fernando de no procesionar en Semana Santa debido a la mala situación económica que atraviesa, el delegado del Gobierno de la Junta en Cádiz, Fernando López Gil, quiere aclarar de nuevo que las deudas a las que hace referencia la citada cofradía no son responsabilidad de la Junta de Andalucía, como se está queriendo trasladar a la opinión pública de La isla.

Fernando López Gil asegura que la Junta ya abonó (en mayo de 2010) la cantidad de 504.471, 60 euros, el 75 por ciento del importe total de la subvención destinada a la Escuela Taller aprobada, en 2009, para la rehabilitación de la capilla de la Vera Cruz y que ascendía a 672,988,80 euros.

Tal y como establece la Orden de 5 de diciembre de 2006, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en la Junta de Andalucía, el 25 por ciento restante  se abona cuando la entidad, en este caso la Cofradía, justifica la mitad del proyecto. El problema surge cuando la Cofradía no justifica adecuadamente dicha subvención.

El delegado del Gobierno señala que se trata de inconvenientes derivados de la gestión de la propia Cofradía, que no han justificado bien las obras y pagos de facturas y nóminas, y de los procesos y los plazos administrativos. Problemas que se están intentando ahora solventar con el Obispado de la Diócesis de Cádiz y Ceuta para que la Cofradía pueda cobrar el 25 por ciento que resta del montante total de la subvención concedida, es decir los 168.000 euros a los que hace referencia la entidad religiosa.  No sólo para poder aportar el resto de la subvención sino para que la Cofradía no tenga que devolver 150.367 euros ya cobrados y no justificados todavía convenientemente.

 

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La huelga en Brassica

BAHÍA | SERVICIOS

Amenaza con dejar sin comida a más de una veintena de colegios de la Bahía

Información….. 06/01/2013 02:18

La huelga convocada por los trabajadores de almacenes y transportes de Brassica que se encarga de suministrar la comida a los comedores escolares de los centros Constitución, Servando Camúñez, Juan Sebastián El Cano, San Ignacio, Casería, Eryteeia, Raimundo Rivero, Reina de la Paz, Los Esteros y la Ardila en San Fernando y otros más de distintas poblaciones de la Bahía, como Chiclana con cinco -Alameda, Al Andalus, El Castillo y Serafín Andrade entre ellos- y siete más en El Puerto, tres en Cádiz y uno en Puerto Real, puede sumir en el caos a estos centros ante la imposibilidad de atender este servicio.

Los trabajadores ya no aguantan más después de muchos meses sin que el empresario isleño Manuel García pague las nóminas en un conflicto que afecta a unos 1.500 trabajadores de distintas zonas de España.

El empresario, casado con la ex delegada provincial de medio ambiente, Silvia López, es conocido por otros escándalos como el de Quality Food en Cádiz, y es adjudicatario de distintos servicios, desde cuarteles hasta hospitales, en tanto que las deudas con los trabajadores sobrepasan en muchos casos los tres meses.

Recientemente, los comedores se quedaron sin pan durante un día al no satisfacer las deudas con la panadería suministradora, mientras que la Junta de Andalucía ha abierto una investigación para saber si ha bajado la calidad de la comida que se suministra en los colegios.

La situación sólo se normalizará si el empresario es capaz de ponerse al día en los pagos.

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Un sistema de cotrabajo

SAN FERNANDO | EMPRESAS

Proponen un sistema de cotrabajo para el polígono ‘Puente de Hierro’

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Aspecto que presenta el polígono de Puente de Hierro, completamente terminado pero sin actividad alguna.

Información….. 04/12/2012 02:17

José Ángel Expósito, coordinador local de Unión Progreso y Democracia, ha lanzado una propuesta innovadora en La Isla para la utilización del Polígono Puente de Hierro basado en el cotrabajo (coworking, en inglés).

El cotrabajo es una forma de trabajo que permite a jóvenes, emprendedores, profesionales independientes o incluso empresas de distintos sectores trabajar en un mismo espacio con lo que se consigue un valor añadido y una sinergia que de ninguna otra manera sería posible, además de un ahorro indudable.

Cuando en un mismo espacio se encuentran diseñadores, programadores, escritores, periodistas, contables, arquitectos, etc, se generan unas relaciones que de forma independiente sería imposible.

Esta forma de trabajo, además, combina la posibilidad de que sea temporal o a largo plazo ya que no se hipoteca el profesional y le da a su vez la oportunidad de entrar en el mercado laboral con menor riesgo.

Por otra parte, la cooperación entre profesionales y la red de trabajo que se configura con el cotrabajo, se traduce en un ahorro importante de costes y de tiempo. El profesional dispone del espacio que ha contratado el tiempo que necesite  y según las necesidades que él desee.

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Poligono

“Los viveros de empresas no encajan ya en un modelo de vida globalizado que nos exige compartir entornos y espacios. El teletrabajo y los profesionales que trabajan desde sus despachos se aíslan de la sociedad laboral y es por eso que el coworking genera un diferencial en el trabajo de estos profesionales que el resto no posee”, dice Expósito. 

Sevilla, Málaga, Huelva e incluso Cádiz ya cuentan con espacios para el cotrabajo. Por eso, UPyD espera que esta propuesta sea bien recibida en el Ayuntamiento y se ponga en marcha un plan para dar vida a un polígono vacío y generar empleo y riqueza para la ciudad.

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Premios Cádiz Joven, Héctor Bouzo

SAN FERNANDO | JUVENTUD

El ingeniero Héctor Bouzo, premiado por el Instituto Andaluz de Juventud

Información….29/11/2012 21:51

El director del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ), Raúl Perales, ha hecho entrega de los Premios Cádiz Joven, unos galardones que tienen como objetivo reconocer y valorar la trayectoria de jóvenes o entidades juveniles de esta provincia que hayan destacado por su trabajo. El acto de entrega de estos premios ha tenido lugar en la Delegación del Gobierno de la Junta en Cádiz.

El premio en la modalidad Medios de Comunicación se ha concedido a la Escuela Taller TDT Sanlúcar de Barrameda. Desde su puesta en funcionamiento, hace aproximadamente un año, esta entidad ha realizado numerosos trabajos de diferentes temáticas de interés social y de historia, así como diferentes eventos culturales y festivos. También participan en el ámbito socio-educativo con dife-rentes centros, promocionando a colectivos juveniles y han creado como producción propia el cortometraje ‘Un escalón, un precipicio’.

En lo que se refiere al Cádiz Joven en Economía y Empleo, el premio ha recaído en el ingeniero Héctor Bouzo, de 33 años. Tras la puesta en marcha de varios proyectos empresariales, en 2011 este joven da un giro a su carrera, dedicando parte de su tiempo a la I+d, en el campo de las microalgas y la valorización del biogas mediante la eliminación del CO2. También colabora desde 2008 con el Colegio Nacional de Ingenieros del ICAI, como asistencia técnica, y con el Banco Mundial en la realización del Informe Anual Doing Business.

En la modalidad que premia la labor desarrollada por una en-tidad en el ámbito asociativo, el galardón es para el Colectivo de Prevención e Inserción de Andalucía, CEPA. Esta entidad nació hace 25 años como respuesta a las carencias informativas y de apoyo que sufrían jóvenes gaditanos y sus familias cuando ingresaban en el Centro Penitenciario de Preventivos de Puerto II, en el Puerto de Santa María. Actualmente, la entidad ha ampliado su ámbito de actuación con los colectivos de atención, dirigiéndose a la totalidad de grupos en situación de dificultad social. 

Por otra parte, en la modalidad de Solidaridad ha sido premia-da la Fundación Márgenes y Vínculos, una organización social que trabaja por los derechos de la infancia y de la adolescencia que vive en situaciones de abandono o maltrato. Más de un centenar de voluntarios han pasado por el programa. Asimismo, esta entidad ha realizado numerosos talleres y campañas de sensibilización para la prevención de abusos sexuales y malos tratos a menores y para la prevención del absentismo escolar.

El Proyecto Simprota, Premio Cádiz Joven al Arte, es un grupo compuesto por profesorado y alumnado que se aglutinan en torno al teatro. En este sentido, sus integrantes trabajan en diferentes activida-des con el objetivo de dignificar el teatro juvenil. Entre sus actividades destacan un certamen de teatro y un aula de teatro.

En lo relativo al Premio Cádiz Joven de Universidad, el galardón es para la Unidad de Acción Social y Solidaria de la Universidad de Cádiz (UCA). Esta unidad posibilita a la UCA el contacto, conocimiento, colaboración y cooperación con la sociedad civil orga-nizada, como entidades de acción social o fundaciones, y con las instituciones implicadas en el desarrollo de dichas temáticas. Asi-mismo, Acción Social y Solidaria ha promovido y formado parte de múltiples redes interuniversitarias y sociales de distintos ámbitos territoriales y temáticos, y mantiene la gestión de convenios y acuerdos de colaboración con múltiples entidades e instituciones, aumentando la presencia e implicación social de la UCA en la sociedad gaditana.

En el apartado de Deportes es galardonado el jugador de fútbol sala Jesús Nazaret Aircado, de 24 años. Este joven comenzó jugando en el equipo gaditano Tiempo Libre para dar más tarde el salto al FC Barcelona Alusport Internacional. En el año 2010 ganó la Supercopa de España, donde fue designado jugador revelación, e hizo su debut con la Selección. A nivel internacional, cabe destacar que ha sido Campeón de Europa y Subcampeón del Mundo además de ser elegido Mejor Jugador Joven del Mundo en el año 2010.

Finalmente, en la categoría Promoción de Cádiz en el Exterior es premiado el Festival Monkey Week. Este evento se ha convertido en el espacio más importante para la música independiente y su industria en España. Personas de toda España y de fuera del país se dan cita durante tres días en el Puerto Santa María para analizar el mundo de la música y exponer productos nuevos. Se trata de un escaparate para nuevos valores musicales, donde también se puede disfrutar de grupos y solistas consolidados en la música independiente. Supone además un revulsivo económico para la zona, demostrando que la cultura y la música pueden servir como un motor económico.

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Necesidad de trabajo

SAN FERNANDO

Más de 500 entrevistas en un día para trabajar en un local de café y copas

 

La cola que estaba ayer en el nuevo local que abrirá próximamente. ::C. C.

C. C. | SAN FERNANDO…..21.11.12 – 00:34 –
 
Una imagen vale más que mil palabras. Por ello lo que se pudo ver ayer fue el reflejo de la necesidad de San Fernando por encontrar nuevos yacimientos de empleo. Una fila de cientos de jóvenes con su currículo en mano y toda una tarde de entrevistas, hasta más de 500 y todo por un puesto de trabajo.
 
El antiguo local de Bolero se transformará en un local de café y copas que pretende abrir en los próximos días y que para ello precisa a 20 camareros más personal para seguridad y varios ‘DJ’, así como personal de refuerzo. Motivo por el que lanzó la convocatoria por internet y la respuesta ha sido masiva.
 
Todos los que pasaron por el lugar se extrañó de lo que estaba pasando en el lugar e incluso los que estaban allí presente se desanimaron en parte por la numerosa competencia que se encontró en el lugar.
 
De hecho, tuvieron que repartir número y entrar en grupos de 50 personas para poder atender a una demanda tan alta de empleo y ante la necesidad de abrir de forma inmediata.
 
«Esto es increíble y con la cantidad de gente que hay parece complicado que pueda conseguir algo, pero bueno hay que intentarlo». Una de las frases más escuchadas en la cola para animarse ante la espera o ante la dificultad que existe hoy en día a la hora de encontrar un puesto de trabajo. Sobre todo entre los jóvenes, aunque no fueron los únicos que se dieron cita a la espera de una oportunidad. Y es que en San Fernando hay más de 14.000 desempleados.
 
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