‘Los olvidados de San Carlos’

SAN FERNANDO

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Inician la estatutarización de personal de San Carlos tras publicarlo el BOE

 

Información………..01/03/2014 15:42

El Boletín Oficial de Estado ha pubicado la Orden PRE/264/2014, de 25 de febrero, por la que se convoca el proceso de integración en la condición de personal estatutario del personal laboral del área funcional de actividades específicas del Hospital General Básico de la Defensa San Carlos, en San Fernando, Cádiz.

El objeto de la convocatoria es convocar el proceso para la integración directa con carácter voluntario, por una sola vez, como personal estatutario fijo, del personal laboral fijo y la integración directa del personal laboral temporal en la condición de personal estatutario temporal que corresponda de acuerdo con el contrato de origen, del personal clasificado en el área funcional de actividades específicas del Hospital.

Podrá participar en la convocatoria a fin de ejercer el derecho a la integración directa en la condición de personal estatutario fijo, el personal laboral fijo del área funcional de actividades específicas al que se refiere la base primera de esta Orden, que se encuentre en situación de servicio activo, en situación que implique reserva de puesto de trabajo por alguna de las causas previstas en la legislación vigente o en situación de excedencia voluntaria, siempre que haya accedido a la situación de excedencia voluntaria desde un puesto de trabajo del Hospital General Básico de la Defensa San Carlos en alguna de las categorías reflejadas en la tabla de equivalencias pertinentes y no haber transcurrido el tiempo máximo de la excedencia previsto legalmente para cada caso.

Para acceder a la integración en la condición de personal estatutario, se deberá reunir los requisitos de titulación exigidos por la legislación en vigor para la categoría del personal estatutario a la que pretende acceder, salvo que cuente con la autorización o habilitación legal reglamentaria prevista en la disposición adicional séptima de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.

La integración como personal estatutario se realizará en las categorías estatutarias correspondientes a las plazas que vienen desarrollando. No obstante, cuando el personal laboral fijo pertenezca a una categoría laboral para cuyo ingreso no se le exigió la titulación académica requerida actualmente en la normativa vigente de carácter estatutario, ni cuente con la autorización o habilitación legal, podrá integrarse en la categoría estatutaria inferior en función de la titulación que ostente.

Esto supone un paso más en el proceso estrictamente laboral del personal de San Carlos, aunque fundamental para que se puede proceder a la inclusión de la plantilla actual de Defensa en el  sistema público del Servicio Andaluz de Salud.

El personal de auxiliares del hospital crea ‘Los olvidados de San Carlos’

  • La nueva plataforma luchará por el mantenimiento de los puestos de trabajo

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El colectivo de empleados y ex trabajadores de las industrias auxiliares del hospital de San Carlos, ayer en el PA con Francisco José Romero.

Amaya Lanceta san Fernando | Actualizado 18.02.2014 – 01:00

Los empleados y ex trabajadores de la industria auxiliar del hospital de San Carlos han decidido crear una plataforma desde la que hacer efectiva sus reivindicaciones que se centran en el mantenimientos de sus puestos de trabajo que ya se han visto reducidos desde finales del mes de diciembre. Este fin de semana, apuntaba el secretario local del Partido Andalucista (PA), Francisco José Romero, han perdido su empleo cuatro personas que realizaban funciones de toma de datos en el servicio de urgencias del centro hospitalario. “¿Qué es un hospital sin urgencias?”, cuestionaba el dirigente municipal sobre el cierre a finales de la semana pasada de este servicio.

El colectivo se denomina Los olvidados de San Carlos, nombre con el que intentan reflejar el trato que han recibido por parte de las administraciones en estos meses de incertidumbre, negociaciones y primeros acuerdos entre el Ministerio de Defensa y la Junta de Andalucía para el traspaso de estas todavía dependencias sanitarias militares. También pone de manifiesto la situación en que se encuentran estas personas fruto de este acuerdo que puede hacer perder el trabajo a más de un centenar de personas de en torno a la docena de empresas subcontratadas que desarrollan algunas actividades en el hospital. El vacío en que está la gestión de San Carlos, con buena parte de los médicos militares dejando sus puestos camino a otro destino, con menos actividad de la ya de por sí escasa a pesar de ser un edificio de 12 plantas, está motivando que los contratos no se renueven, que las empresas opten por no continuar trabajando en el hospital (como ha pasado en el caso de la empresa que realizaba funciones de peonaje o emplatado) o que se despida a algunos trabajadores de la auxiliar -incluso sin preaviso-.

El colectivo reclama que las administraciones implicadas tomen medidas, y que se renueven los contratos. Romero, que señala a la demora de toma de decisiones y a quienes no ratifican la continuación de las auxiliares, deja claro que “en cualquier caso, piden la subrogación del personal”.

Este centenar de personas lleva muchos años trabajando en el hospital de San Carlos, con casos de subrogaciones anteriores. Sin embargo, ninguna de las partes los ha tenido en cuenta a la hora de negociar el cambio de la propiedad. Quieren un trato adecuado y no, como están viendo, ir quedándose sin trabajo poco a poco para que no llame la atención.

Silvia Bello fue la primera del personal de limpieza que se quedó en la calle en abril de 2013. Eran 25 trabajadores, ahora 24, pero todos ellos tienen temor a verse engrosando las listas del desempleo. Eso ya ha ocurrido con más de una veintena de compañeros de otras empresas auxiliares, algunas con un número de empleados en el hospital mucho menor. Ya no hay nadie dedicado a emplatado, aunque sigue llevándose a cabo esta labor. Como tampoco se continúa con las tareas de peonaje y lavandería de la que se encargaba la misma subcontrata. Ya no trabajan en la toma de datos cuatro personas en urgencias. Ni están en el día a día operarios de mantenimiento general. Pero además, aguardan un futuro incierto el resto de empleados, de archivo o retirada de residuos, por ejemplo. “Nunca nos han considerado trabajadores del hospital. Nos han olvidado”, critica Silvia Bello. Por eso, el nombre de Los olvidados de San Carlos. A ellos la plataforma pro San Carlos les pidió apoyo, y lo tuvieron. Sin embargo, ahora nadie les ha dado información sobre los planes para las empresas auxiliares, sobre, en denifitiva, su futuro. “Vamos a demandar que nos expliquen qué pasa, a la administración que sea. Vamos a pedir responsabilidades, porque están engañando al pueblo. No hay actividad de hospital, sólo es un edificio con material”, añadió. En esa línea también se posicionó el dirigente andalucista que apuntó que “La Isla tiene un hospital al mismo tiempo que no tiene un hospital”.

 
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Plataforma contra los desahucios

SAN FERNANDO

  • Hasta 238 familias han perdido sus casas y hay 42 afectadas por lanzamiento de sus viviendas
  • El Gobierno local rechaza en el pleno la declaración de ciudad libre de desahucios.

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Plataforma contra los desahucios

 
Amaya Lanceta San Fernando | Actualizado 26.01.2013 – 01:00

San Fernando no será declarada ciudad libre de desahucios. Tampoco paralizará desahucios con la implicación de la delegación correspondiente, incluidos los casos de la Empresa Pública de Suelo Isleña (Esisa). Ni siquiera el Ayuntamiento se adherirá al convenio de colaboración con la Junta de Andalucía dentro del programa de defensa de la vivienda. La propuesta de Izquierda Unida (IU), que incluía estos tres puntos, fue rechazada ayer en el pleno de la Corporación Municipal. Unos y otros dieron sus explicaciones para posicionarse a un lado y a otro. Mientras tanto, la sociedad toma la delantera y ya trabaja en la creación de una plataforma que luchará contra los desahucios, como ya ocurre en otras ciudades y pueblos.

Todos estaban de acuerdo en la finalidad, pero como pasa constantemente las formas también cuentan y en lugar del consenso se opta por el rechazo. Ocurrió ayer y ocurre muchas veces. Ciudadanos por San Fernando (CxSF) se preguntaba qué significaba la declaración de municipio de libre de desahucios. “¿Que una comisión pida a los Juzgados que paralice los desahucios?”, puso como ejemplo su portavoz, Javier Cano. También dudó sobre la posibilidad de que se pueda contar con los recursos humanos del Ayuntamiento para cumplir con las funciones del servicio de prevención, intermediación y protección de las personas en riesgo de ser desahuciadas que contenía la moción de IU. La formación izquierdista considera necesaria esta medida, que ya realiza la Consejería de Fomento y Vivienda a través de oficinas atendidas con personal cualificado, como técnicos administrativos, trabajadores sociales y licenciados en Derecho. “Estas personas estudian la capacidad económica de la familia, hacen labores de intermediación con las entidades financieras para buscar la mejor fórmula para estos afectados y también les prestan una atención social cuando la situación lo requiere”, explicó el portavoz de IU, Pedro Reyes.

El portavoz del Grupo Municipal Andalucista, Francisco Romero, recordó que desde Esisa se viene desarrollando esa labor desde que se creara la entidad. “En el caso de las viviendas en alquiler de la entidad se comprueba qué ocurre cuando la familia lleva un tiempo sin pagar, se les da un tiempo, se hace un seguimiento de la situación, el 99,4% de los afectados termina pagando”, defendió. En estos años se han producido sólo 100 demandas, y sólo seis han culminado en lanzamiento de la vivienda. Eso es menos de un 1%, añadió, del total de alquileres.

El portavoz del grupo popular, Daniel Nieto, recordó la aportación municipal para emergencia social de 300.000 euros, entre otras cuestiones para el pago de alquileres por desahucio. Ironizó igualmente con la propuesta de IU: “Como si la declaración fuera a terminar con el problema de base”. Además cuestionó la actuación de Vivienda acerca de las viviendas de protección construidas el año pasado de las previstas y concretamente sobre los planes para San Fernando.

Desde las filas del Partido Socialista (PSOE) la concejala Araceli Maese defendió la importancia de que la administración local se implique en esta lucha contra una lacra social que sufren las clases más desfavorecidas. “Primero viene la pérdida de empleo, después viene la pérdida de la vivienda”, comentó. ¿Cómo hacerlo?, cuestionó y respondió: con ayudas sociales, con la paralización de los expedientes de desahucios, solicitando a las entidades financieras que pongan a su disposición sus parques de viviendas vacías para esas ayudas sociales. Hasta ahora, señaló, en algo más de un año se han producido 238 desahucios en San Fernando, también hay 42 afectados por lanzamiento.

Se sumaban esas ideas a la propuesta de IU, que respondió a quienes habían puesto reparos o rechazado la proposición. “Presenté un ejemplo de convenio de colaboración y propuse un acuerdo. Entre todos podemos decidir qué significa libre de desahucios”, finalizó.

 
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