La galería de tiro

SAN FERNANDO

León critica que el PP “entierre” el escándalo de la galería de tiro

  • El PSOE cuestiona la instrucción llevada a cabo por no haber investigado “más a fondo”

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Imagen de la Jefatura de la Policía Local, junto al recinto ferial de La Magdalena.

A.L. san Fernando | Actualizado 08.01.2014 – 01:00

La dudas sobre el uso ilegal de la galería de tiro de las instalaciones de la Policía Local de San Fernando continúan sin despejarse a juicio del Partido Socialista (PSOE), que lamenta que la instrucción no haya investigado más a fondo el caso. El expediente sobre este asunto se cierra, criticó el concejal Fernando León, con una sanción de cinco días de empleo y sueldo al inspector responsable, lo que permite al Gobierno municipal, entiende, “dar carpetazo al tema para que no se convierta en un escándalo político”.

Las conclusiones del expediente cerrado por el uso de la galería de tiro de la Jefatura para las prácticas de la academia privada Premier sorprenden a la formación socialista por que “da la impresión de que pretende minimizar lo ocurrido”. No están de acuerdo, primero, porque se produce un incumplimiento de las obligaciones de pago de tasas por la utilización de unas instalaciones municipales y de autorización de ese uso por parte del alcalde; y, segundo, por la negligencia existente en materia de seguridad. “La conclusión a todo esto es una tomadura de pelo”, insiste el edil del PSOE.

Para empezar no entienden que se cierre con una sanción mínima por la gravedad de la situación. “Se le aplica lo mínimo que marca la ley, cinco días, cuando puede llegar a tres meses”, apunta. Se justifica en el expediente, añade, por no constar ningún tipo de incidente anterior en su historial. “No lo ponemos en duda, pero se pone en peligro a los alumnos cuando se usa munición real y no se cuenta con servicios médicos”, deja claro. La instrucción dirigida por un agente de la Policía Local de Cádiz, advierte León, no aclara contradicciones que se producen entre las declaraciones de las personas implicadas o de las personas a los que se les ha tomado testimonio. Por ejemplo, el inspector en cuestión afirma a la Guardia Civil -que es quien pide la investigación- que se producen prácticas de tiro en mayo, junio, septiembre y octubre de 2012; que utiliza su arma y que se disparan unos 200 cartuchos aproximadamente. Sin embargo, en las declaraciones de la investigación municipal asegura que fueron tres sesiones demostrativas, en las que se pone una presentación de power point. “A pesar de esta contradicción no se llega la final, no se cuestiona esas diferencias de explicaciones”, critica el viceportavoz socialista.

Tampoco satisfacen las preguntas realizadas a la directora de la academia Premier. “No se les pregunta por qué se usa esta galería de tiro, los años que llevas haciéndose estas prácticas o por qué cobraba a los alumnos si el inspector no cobraba y no pagaba por el uso de las dependencias”, expone. Ante esto, el PSOE considera que existe un aprovechamiento económico, y que por tanto “habría que pedir responsabilidades”, algo que, a su juicio, no interesa al Partido Popular (PP) que “entierra” el caso y evita así “un escándalo político”.

Al jefe de la Policía Local apenas se le pide información sobre el expediente de este funcionario implicado, pero no acerca del conocimiento o no de la relación con la academia y una posible vinculación laboral. El instructor, se queja el PSOE, tampoco llama a alumnos para que explicaran en qué consistían las prácticas o cuánto tiempo llevaba haciéndose. “Tienen los títulos con las prácticas de tiro certificadas”, comenta León. “Se limita a 2012 cuando sabemos que al menos venía haciéndose desde el año 2007”, matiza.

 
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Galería de tiro

SAN FERNANDO

Mínima sanción por la galería de tiro

  • El expediente disciplinario abierto por el Ayuntamiento por las prácticas de tiro ilegales concluye con cinco días de suspensión de empleo y sueldo para el funcionario de la Policía Local implicado

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Un agente de la Policía Local en una demostración de tiro en la galería de la Jefatura, en una imagen de archivo.

Arturo Rivera san Fernando | Actualizado 31.12.2013 – 01:00

Ha sido uno de los asuntos más espinosos e incómodos para el Gobierno municipal durante 2013. A finales del pasado mes de abril se conoció que la Comandancia de la Guardia Civil de Cádiz investigaba la realización de la prácticas de tiro no autorizadas en las dependencias municipales de la Jefatura de la Policía Local. Alumnos de una academia privada dedicada a la formación de personal de seguridad hacían uso de la galería de tiro existente en estas instalaciones de la avenida San Juan Bosco sin estar autorizados, sin pagar tasa alguna y utilizando armamento y munición de la propia Policía Local. Los hechos habían sido denunciados ante el Instituto Armado, que inmediatamente abrió una investigación sobre lo ocurrido y dio parte al Ayuntamiento isleño para que remitiera información sobre lo ocurrido y para que adoptara las medidas oportunas.

Las investigaciones se centraron rápidamente en una única persona, un funcionario de la Policía Local vinculado al citado centro de formación privado en el que también impartía clases. Dada sus responsabilidades en el cuerpo, había permitido libremente el acceso de estos alumnos -que pagaban a la academia por su preparación- a la moderna galería de tiro del edificio de Jefatura. Hay que reseñar que, según las ordenanzas municipales, el uso de estas instalaciones solo se permite para miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, quienes deben solicitar previamente autorización para el ejercicio de las prácticas de tiro y han de pagar una tasa por ello.

El Gobierno municipal reaccionó abriendo un expediente disciplinario cuya instrucción se ha llevado a cabo durante casi ocho meses. Acaba de resolverse y, tras examinar los hechos y contrastar las pruebas recabadas, ha propuesto la mínima sanción que recoge la normativa: suspensión de empleo y sueldo por cinco días. Los hechos, explicó a este periódico Daniel Nieto, delegado de Presidencia y Ciudadanía, que asume también la responsabilidad política de la Policía Local, se consideran “graves” aunque, a la luz de lo que ha podido probarse, solo se plantea la mínima sanción administrativa.

El interesado ha recibido ya la notificación correspondiente y desde el Ayuntamiento se han fijado ya los días en los que se hará efectivo su cese. La sanción, de hecho, se aplicará a lo largo de enero de 2014. A consecuencia de las investigaciones llevadas a cabo por la Comandancia de la Guardia Civil, este funcionario isleño ha sido también sancionado con unos 2.300 euros de multa por la utilización indebida de la munición de la Policía Local para ejercicios de tiro de una academia privada.

Desde el Gobierno municipal se ha subrayado que la sanción propuesta es el fruto de un expediente administrativo disciplinario que se ha llevado a cabo durante los últimos meses y con independencia al Ayuntamiento de San Fernando. Ha sido, de hecho, la Policía Local de la vecina localidad de Cádiz la que se ha encargado de instruir el expediente porque los funcionarios de la plantilla isleña que podían asumir esta función declinaron la responsabilidad, lo que garantizó una mayor transparencia e independencia del proceso, según el equipo de gobierno. Y el Ayuntamiento -Nieto insistió en este punto- lo que ha hecho es dar traslado de la propuesta sancionadora que el instructor hace tras analizar los hechos y examinar las pruebas presentadas.

 
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Unidad Canina de la Policía Local de San Fernando

San Fernando | La entrevista

“La gente te da enseguida la droga ante la presencia del perro policía”

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Antonio Atienza……. 29/06/2013 22:15

joaquín Rodríguez Coronilla lleva varios años dedicados a la Unidad Canina de la Policía Local de San Fernando, que pasa por ser una de las mejores consideradas del territorio nacional. Nadie duda de las efectividad de estos perros, sobre todo en la lucha contra el tráfico de sustancias estupefacientes. En la siguiente entrevista ofrece una lección magistral no sólo sobre los perros policías, sino sobre el mundo canino en general, su adiestramiento y destaca sobre todo al individuo sobre las razas a la hora de valorar la fiabilidad de un animal de estas características. Se le ve que disfruta con lo que hace y eso se nota durante la entrevista que ha concedido a este medio.

—Usted es Joaquín Rodríguez Coronilla, el policía de los perros.
—Más o menos.

—Suena a la película esa en la que sale un perro policía que al final resulta que es más listo que todos los policías.
—Hay de todo.

—¿Puede llegar a darse el caso o eso son cosas de las películas?
—No, sí. Hay perros que son muy, muy buenos y tenemos ahora mismo aquí el caso que se ha dado en España con el perro de un sargento de la Guardia Civil que ha sido condecorado por una Fundación británica, al que le han dado la medalla al máximo valor civil pero el equivalente en perro que es la Cruz de San Jorge. Ha sido en reconocimiento a la labor que realizó en un intento de atentado que se iba a producir contra la Casa Real en el 2009 y en el que murieron dos guardias civiles. El perro llegó a detectar una bomba lapa que salvó un montón de vidas. Si un perro es capaz de salvar una vida, que hay más inteligente que eso.

—Vemos en exhibiciones a la Policía y a la Guardia Civil con sus perros, pero detrás de todo eso hay un aprendizaje de un perro que al fin de al cabo es un animal…
—El perro lo que es el adiestramiento para que llegue a convertirse en una herramienta policial tiene que tener compenetración, formar un binomio con su adiestrador. No vale un profesional que se quiera dedicar a esto y no tenga las actitudes necesarias o que se requieren, al igual que el perro que tiene que cumplir una serie de requisitos. Tienen que ser perros muy seleccionados, son perros muy juguetones a los que les cuesta mucho trabajo quedarse quieto. Es el caso de este perro que estáis viendo aquí, que todavía está muy acachorrado al tener 15 meses, por lo que le queda todavía un año para madurar. Ahora mismo se encuentra en fase de adiestramiento. Para poder empezar a trabajar en la calle necesitan como mínimo seis meses de trabajo de adiestramiento, eso sí, dependiendo también la especialidad para lo que lo quieras dedicar.  

—Porque todos los perros no sirven para todo.
—No, para nada. Hay determinadas razas que son más deseables a nivel policial. Por ejemplo hemos tenido recientemente un encuentro en Madrid y todo el mundo coincide que por cuestión de imagen el preferible es el pastor alemán, en cuestión de efectividad pastores belgas, lo que pasa que no son perros muy recomendables para principiantes, y también se ha hablado mucho del pastor holandés. Dentro de las razas buenas que se han visto en Madrid está también la de los perros de agua, que es una raza autóctona de Andalucía, por lo que tampoco hay que salir a buscar fuera pudiendo aprovechar lo que se tiene aquí. También se han podido ver por allí algunos cockers y labradores, que también funcionan muy bien. Había un mozo de escuadra que funciona como nosotros con donaciones y están mirando perros de perrera, por lo que se abre también una puerta hacia una labor social como es la de recuperar perros de perrera para darles una segunda oportunidad.

—Ha estado hablando de Madrid y es que tienen que saber los lectores que la Unidad Canina de San Fernando ha estado allí en un congreso que ha reunido prácticamente a todos los cuerpos de seguridad.
—Ha habido representación desde la ONU, del CNI, del ejército, de todas las policías locales de toda España. Son las cuartas jornadas que se hacen y nosotros hemos podido asistir a tres de ellas y la verdad es que cada vez que vamos nos abren las puertas, y en esta ocasión hemos tenido una presencia destacada porque hemos sido invitados como ponentes a la Mesa de Perros Detectores Especialistas de Estupefacientes y de Billetes de Curso Legal, que es lo último que se está haciendo, y hemos vuelto muy satisfechos.

—Primero está la elección del perro y aunque, como en este caso, se está ante un pastor alemán, no quiere decir que todos los pastores alemanes sean aptos para el servicio.
—Cada raza cumple un estándar y luego están los individuos de cada raza. Por ejemplo, he visto que en Bomberos últimamente están trabajando con pitbulls, la raza no se considera como la más adecuada pero ese individuo en concreto pues sí reunía las características para desempeñar esa labor. Lo mismo nos puede suceder con un caniche o un yorkshire. De hecho yo tengo un compañero que tiene un yorkshire y es un perro detector de drogas. Otro en Madrid tiene un jack russell terrier, que es este pequeñito que sale en el anuncio de la Lotería. Son perros pequeños y la verdad es que funcionan muy bien, sobre todo para la búsqueda en espacios reducidos de interiores de vehículos.

—O sea que es más el individuo que la raza, aunque hay razas que si están más predispuesta para el adiestramiento.

—Eso es.
—Y luego ya está el trabajo que es improbo, porque se tienen que ganar la confianza mutuamente.
—Ahí está. Tenemos que hacernos con el animal. Ahora recientemente nos han donado a la Policía Local de San Fernando un particular un pastor alemán con dos años y medio que es bastante serio, y si me hubiese cogido en estos momentos con menos experiencia no lo hubiera cogido, porque es un animal que me he tenido que meter en su cabeza para poderlo manejar y hacerme con él.

—Porque con dos años y medio, ya tiene su propia personalidad.
—Correcto y te tienes que adaptar a él y hacer que él se adapte a tí. Ahí es donde está el truco del binomio. Te tienes que hacer con el animal y una vez que lo consigues puedes hacer con él lo que quieras a través de moldes de conducta. Por ejemplo lo que le estamos haciendo a este perro que tenemos aquí es un programa de refuerzos condicionados de forma intermitente con el que conseguimos moldear la conducta que queremos del animal. Reforzando ese tipo de conducta lo que hace el animal es repetirla.

—Una vez que el perro ya está entrenado y trabajando en lo suyo, ¿se puede rebelar o resabiar?
—Yo no he escuchado de que se haya dado algún caso. Normalmente cuando pasa eso suele ser porque padezca alguna enfermedad. Los perros son seres vivos y tienen sus días buenos y sus días malos. Volverse desequilibrados no se van a volver, salvo que el perro tenga una tara psicológica, pero normalmente para eso se hacen una serie de test y está la selección. Haciendo una buena selección no tienes porque tener ningún tipo de problemas.

—Pero como cualquier persona por su actividad puede llegar a estresarse y, es de suponer, que es ahí cuando el cuidador tiene que actuar de psicólogo.
—Eso siempre, siempre tenemos que tener ahí esa cosita de psicólogo porque todo lo que es el aprendizaje animal se basa en la psicología. Siempre te tienes que adelantar para evitar cualquier tipo de accidente. Como bien dice no dejan de ser animales, y cuando ven que su integridad física está en peligro pueden llegar a morder y en tí está el saber controlar eso.

—El agente que se dedica a esta labor, ¿tiene que echarle más horas?
—En mi caso yo me de dedico plenamente ocho horas, o bien estoy con el Grupo Lima de paisano y muchas veces a la Unidad Canina se le requiere de apoyo a otras unidades. También se hacen campañas de prevención en colegios a través del Grupo de Paisano, sobre todo destinado a la prevención del consumo de estupefacientes, y la verdad es que le echas el tiempo que necesitas. A mi me da igual quedarme más horas porque es algo que me gusta.

—¿Usted está casado?
—Sí y con dos niños.

—¿Y los niños no le piden un perro en casa?
—Sí, normalmente me llevo uno a casa. Hay seis modelos de funcionamiento de unidades y en algún periodo determinado de la vida del perro viven conmigo, sobre todo por el tema del crecimiento, la sociabilización y demás.

—O sea que se podría decir que se lleva el trabajo a casa.
—Más o menos. Yo me llevo una herramienta de trabajo, no me llevo una mascota a casa. Ellos están allí conmigo pero no están haciendo lo que les da la gana. Tienen su sitio de descanso en su jaula o madriguera.

—Es decir, que ellos también están trabajando.
—Por supuesto.

—¿Qué diferencia habría de resultados policiales del Grupo Lima o de cualquier otra unidad si usa perros o no lo hace?
—Está superdemostrada su efectividad y le cuento casos de aquí de San Fernando. A nosotros nos llaman donde suele haber reuniones de personas que están realizando el botellón y si vas allí a identificar y cachear al personal, aparte de dar un poco de mala imagen porque enseguida dicen que estamos cacheando a demasiada gente, te sueles encontrar drogas. Sin embargo con la sola presencia del perro ya la gente te la entrega y aumentan las estadísticas bastante. Es todo positivo y ni yo ni los jefes le hemos encontrado desventaja alguna hasta ahora.

—Lo primero es que un elemento disuasorio.
—En el tema de la imagen y del trabajo preventivo que se hace, sobre todo en unidades que están en zonas turísticas, paseos marítimos o áreas comerciales o cuando hay gran presencia de público, la presencia de un par de policías con un perro identificado como policía con su peto y demás, un sujeto la verdad es que del policía casi ni se fía y del perro no se fía porque se pregunta qué es lo que será capaz de hacer. La gente le tiene mucho respeto.

—¿El perro está solamente para detectar la droga o sirve para algo más?
—Hay doble especialidad. Son perros detectores de droga a los que también se les está metiendo el olor del dinero y de billetes de curso legal, y hay compañeros que también le están metiendo el tema de defensa y protección, que el perro sea capaz de actuar ante una agresión directa o si comprueba que la integridad física de una persona está en peligro.

—Me decía antes que este perro que esta aquí es capaz de poner el hocico directamente donde está la droga.
—Con este perro que está en fase de adiestramiento, llevamos practicando con él cuatro meses, y con un cachorro de perro de agua hemos estado experimentando con ellos porque las unidades caninas de policías locales nos tenemos que amoldar al trabajo que nos encontramos en la calle. Entonces nos hemos encontrado muchas veces que nos tiran las cosas o adelantar el tiempo en el cacheo y demás, y hemos empezando a mandar al perro en tema de adiestramiento hacia una zona, que tocara, como si fuera un objeto diana que se llama. Eso nos lo enseñaron haciendo un curso de perros de asistencia, a través del cual metiéndole al perro un condicionamiento instrumental puedes enseñarle a que toque cualquier tipo de objeto. A eso se nos ocurrió meterle el tema del olor para que discriminara ciertos olores y ahora hemos conseguido que ya el perro identifique a la persona que porta la sustancia estupefaciente, se pare, se siente enfrente y espera a que lleguemos nosotros, le preguntamos donde y se queda pegado lo que es la trufa del animal en el sitio exacto donde la lleve, ya sea en sus partes nobles, en el tobillo, etc.

—¿Puede haber perros polivalentes, es decir,que sirvan para detectar droga, explosivos y billetes falsos?
—Hay especialidades que son compatibles y especialidades que no. Por ejemplo, ahora que me dice de explosivos y drogas no es compatible porque si el perro me marca yo no sé si lo que me marca es droga o es un explosivo. Yo que hago, me acerco o no me acerco. Pero por ejemplo si es compatible lo de la droga con el dinero o con el tabaco. 

—¿Cuántos perros hay actualmente en la Policía Local?

—Ahora mismo tenemos al que está activo que es Ron, que es el perro de agua que es bastante conocido, y ahora estamos sacando dos perros del programa este de droga pasiva que le he explicado antes y que te marcan donde está exactamente la sustancia estupefaciente, que de esa manera nos evitamos daños en las cosas y lesiones en las personas. Además tenemos un pastor alemán que nos han cedido y que vamos a destinar para intervención, aunque de momento lo vamos a emplear en las exhibiciones para que la gente vea como se funciona a nivel preventivo.

—Es de suponer que son perros que están al servicio de otros cuerpos de seguridad del Estado
—Aquí en San Fernando hemos colaborado mucho con la Policía Nacional, Guardia Civil y Vigilancia Aduanera. Desgraciadamente vivimos en una zona bastante caliente con lo del tráfico de drogas porque es la vía de entrada hacia el resto de Europa. Normalmente somos una unidad enfocada más al menudeo, pero si pasa algo más gordo, indudablemente tienes que intervenir.

Unidad Canina de la Policía Local

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IV Jornadas Congresuales Policiales y Militares de Guías Caninos Internacionales,

San Fernando | Seguridad Ciudadana

La Unidad Canina de la Policía Local participa con éxito en Móstoles

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Información…..18/06/2013 20:28

La Unidad de Canina de la Policía Local de San Fernando, coordinada por el agente Joaquín Rodríguez Coronilla, ha certificado con un notable éxito su participación en las IV Jornadas Congresuales Policiales y Militares de Guías Caninos Internacionales, que tuvieron lugar el pasado fin de semana la localidad madrileña de Móstoles. El responsable de la Unidad Canina isleña tomó parte como ponente en la mesa redonda dedicada a los perros detectores de estupefacientes y billetes de curso legal.

El programa del congreso se desarrolló con seis mesas de trabajo en la Universidad Rey Juan Carlos, sobre Funcionamiento y Organización de las Unidades Caninas de las Policias Locales. Durante los días 11 y 12 se expusieron en el teatro El Bosque de Móstoles las conclusiones extraídas en dichas mesas, a representantes de la mayoría de las Unidades Caninas pertenecientes a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, como Policia Nacional, Guardia Civil, Policias Autonómicas, Ejército español, Policias Locales de todas España, Policía de Andorra, y una representación de la ONU, cuerpos de emergencia y seguridad privada.

Cabe destacar que en las IV Jornadas Congresuales Policiales y Militares de Guías Caninos Internacionales el Sargento de la Guardia Civil Juan Carlos Alabarces Muñoz y el perro Ajax, recibieron la medalla de oro de la PDSA, una Fundación Veterinaria lider del Reino Unido. La medalla de oro del PDSA es el máximo honor por valor animal destacado o dedicación excepcional al deber en la vida civil. Es el equivalente animal a la Cruz de San Jorge del Reino Unido (George Cross), que es el máximo honor que puede darse a un civil en la Commonwealth por actos de valentía. Es la primera vez que un perro español la recibe.

La Unidad Canina de la Policía Local de San Fernando es una de las grandes referencias en lo que al trabajo con perros en cuerpos y fuerzas de seguridad se refiere. Destaca por su labor en el campo de la lucha contra el tráfico y consumo de estupefacientes, incluida su habitual colaboración con fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, además de la incesante labor didáctica que en este campo se realiza en los diferentes colegios de la ciudad a través del Grupo Lima de la Policía Local isleña, promoviendo entre los más jóvenes a través de conferencias y demostraciones la prevención del consumo de drogas.

“Como delegado específico de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento es un orgullo para nosotros que nuestra Unidad Canina haya tenido un papel destacado en un evento de la talla del que se ha celebrado en Móstoles. Creo que ello prueba el buen trabajo que realizamos en este sentido”, afirmó el teniente de alcalde de Presidencia y Ciudadanía, Daniel Nieto.

La unidad canina de la Policía Local, en unas jornadas en Móstoles
Redacción san Fernando | Actualizado 19.06.2013 – 01:00
  

La unidad canina de la Policía Local isleña, coordinada por el agente Joaquín Rodríguez Coronilla, ha certificado con notable éxito su participación en las IV Jornadas Congresuales Policiales y Militares de Guías Caninos Internacionales que tuvieron lugar en la localidad madrileña de Móstoles durante el pasado fin de semana.

El responsable de la unidad canina isleña tomó parte como ponente en la mesa redonda dedicada a los perros detectores de estupefacientes y billetes de curso legal que se incluyó en estos encuentros. Desde el Ayuntamiento, a través deldelegado de Presidencia y Ciudadanía, Daniel Nieto (PP), se ha subrayado el trabajo del equipo de la Policía Local isleña, que es “todo un referente”.

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12 plazas de Policía Local

San Fernando | Funcionarios

El Ayuntamiento isleño convocará al fin plazas para la Policía Local

diariodelabahia…… 12/06/2013. Redacción (FOTO: de archivo)

El alcalde de San Fernando, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria, al fin, de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma se cubrirán las 12 vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo municipal. Sindicatos policiales y partidos llevan reivindicando años este incremento de plantilla –hoy día cuenta con unos 115 efectivos para casi 100.000 habitantes, muy por debajo de la ratio que se aconseja, y una media de edad aproximada a los 50 años-.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, argumenta el primer edil del PP.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), “es ya muy reducido”, señalan desde el Consistorio en un comunicado remitido a DIARIO Bahía de Cádiz. A partir de ahí sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que estas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo de estos 12 nuevos policías locales para La Isla.

Loaiza, a partir de este anuncio, interpreta que el bipartito PP-PA “está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento”. Y ha añadido que “de esta forma seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”.

El Sindicato de la Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI – UPLBA) volvía alertar hace unos meses del envejecimiento generalizado de la actual plantilla del cuerpo, que está provocando una reducción considerable de los efectivos al que se suma las jubilaciones continuas que se produce cada año, “pues en el catálogo y relación de puestos de trabajo (RPT), ya de por sí reducido, aprobado por el pleno del Ayuntamiento, sólo asigna 114 plazas de Policía Local para una población de unos 96.000 habitantes, de las que sólo están cubiertas en la actualidad 106 puestos, 16 de mando y 90 de policía, revelando el escaso número de policías locales por habitantes en relación a otras plantillas”.


El Ayuntamiento tiene la intención de convocar 12 plazas de Policía Local

Información…..11/06/2013 22:51

El alcalde de San Fernando, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma el Gobierno municipal cubrirá las 12 vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, afirmó Loaiza.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), es ya muy reducido. A partir de ahí sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que estas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo de los 12 nuevos policías locales.

Para el primer edil con este anuncio queda demostrado que “el ejecutivo local está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento. De esta forma seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”.

Redacción san Fernando | Actualizado 13.06.2013 – 01:00

El alcalde, José Loaiza, ha anunciado la próxima convocatoria de nuevas plazas de agentes para la Policía Local. De esta forma el Gobierno municipal cubrirá doce vacantes que, por distintas causas (jubilación, invalidez…), existen en el cuerpo.

“Nuestro compromiso era que en el momento en el que el Ayuntamiento pudiese hacer frente a la incorporación de nuevos agentes, lo haría. Ahora podemos garantizar el coste de estas plazas con lo cual en breve se hará pública esta convocatoria de empleo”, afirmó Loaiza.

El recorrido que deberán seguir los trámites hasta concluir con su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) es ya muy reducido, puntualizó el regidor. A partir de ahí -matizó- sólo resta acordar con los sindicatos municipales las bases de la convocatoria para que éstas se hagan públicas y se ponga fecha al inicio del proceso selectivo.

Para el alcalde con este anuncio queda demostrado que el Gobierno local “está solucionando la situación económica y el déficit de plantilla municipal que mantiene el Ayuntamiento”.

“Seguimos cumpliendo con nuestro programa de gobierno y con los compromisos adquiridos en la campaña electoral”, concluyó al confirmar la convocatoria de estas doce plazas que ya se anunció en el último pleno.

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Asunto grave: Galería de tiro de la Policía Local

SAN FERNANDO
Designado el instructor para el expediente de las prácticas de tiro ilegales

  • El equipo de gobierno habla de ejercicios “esporádicos” en la junta de portavoces

A.R. San Fernando | Actualizado 31.05.2013 – 01:00

El delegado de Presidencia y Ciudadania, Daniel Nieto (PP), confirmó ayer la designación formal del instructor del expediente informativo emprendido por el Ayuntamiento con el propósito de esclarecer las irregularidades detectadas con las prácticas de tiro realizadas en la Jefatura de la Policía Local por parte de una academia privada.

De la marcha del proceso, explicó, se ha dado “detallada cuenta” en la junta de portavoces previa al pleno que se ha celebrado esta semana y en la que se ha informado -aseguró- “con la mayor transparencia”.

En las explicaciones ofrecidas a los portavoces, Nieto reconoció que estos ejercicios investigados se habrían estado desarrollando “de forma espóradica” y “desde verano”.

León insiste en que se depuren responsabilidades políticas por las prácticas en la galería de tiro

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Fernando León.

elcastillodesanfernado….. Publicado el: Lun, 27 may, 2013

El PSOE de San Fernando ha manifestado su satisfacción porque el Partido Popular haya rectificado en su forma de afrontar las presuntas prácticas ilegales en la galería de tiro de la Policía Local, tras los requerimientos de esta formación. Una insistencia que ha permitido que el Gobierno local se comprometa a informar en la próxima Junta de Portavoces, que se celebrará el martes del estado en el que se encuentra la investigación interna.

Una petición en la que volvió a insistir el Partido Socialista en la pasada Comisión de Presidencia, preguntando por el desarrollo de informes y la tramitación de expedientes en torno a este suceso, con la esperanza de que el PP no ponga en marcha su mecánica habitual de ocultar tales papeles y se les entregue a los grupos de la oposición, para que puedan fiscalizar tanto lo sucedido como la forma en la que se pretende resolver.

Y es que para los socialistas sigue siendo imprescindible que se depuren responsabilidades tanto en la plantilla de la Policía Local, como a nivel político, ya que no hay que olvidar que para la realización de estas prácticas se precisa la autorización del delegado de la Policía Local y hasta del propio alcalde. “Y no vale eso de que no sabían nada, porque entonces es más grave aún, ya que ni siquiera son capaces de controlar sus áreas y preocuparse por lo que ocurren en ellas. El desconocimiento de la ley no exime al ciudadano de sus responsabilidades con las autoridades, por lo que en este caso el desconocimiento de lo ocurrido no exime a que el Gobierno local depure la responsabilidad política en tales acontecimientos”, expuso el concejal socialista Fernando León.

Desde el Partido Socialista también se ha recriminado el silencio que durante todo este tiempo ha mantenido el Partido Popular, ya que fue la prensa la que destapó lo que estaba ocurriendo en estas instalaciones. Algo que no se comprende ante la gravedad de las consecuencias que estas irregularidades pueden acarrear, especialmente si se demuestra que el armamento y la munición utilizada en las prácticas pertenecía a la Policía Local

Por otro lado el PSOE ya advirtió de la necesidad de cambiar al instructor del caso al tratarse del segundo jefe de la Policía Local, ya que podría haber un conflicto de intereses al ser juez y parte. Una lógica a la que le ha dado la razón los propios cargos de la Policía Local que han desechado esta posibilidad y renunciado a la misma, siendo ahora la Policía Local de Cádiz la que lleve el expediente abierto. “Ya lo dijimos, pero parece que la Partido Popular le gusta demorar y complicar los trámites. Era algo de simple lógica”, expuso León.

Y todo ello cuando siguen sin resolver múltiples cuestiones cómo quién fue el dio los permisos pertinentes para la utilización, si se utilizaron armamento y munición de la Policía Local, si se trataba de una práctica habitual o un hecho aislado.

“Seguimos pensando que en este asunto por su gravedad deben de depurarse todas las responsabilidades incluso las políticas si las hubiera al final de la investigación, por si ha habido dejación de funciones por parte del delegado de Policía”, finalizó León.

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Accidentes de tráfico: las rotondas de varios carriles

San Fernando | Tráfico

La Policía Local asistió a más de 700 accidentes durante el pasado 2012

  • En las rotondas de varios carriles, la preferencia la tiene siempre el que va por la parte exterior de la misma.
  • Unidad de Atención a Víctimas de Accidentes de Tráfico UVAT

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José F. Cabeza….. 13/03/2013 18:40

 La Policía Local de San Fernando tuvo que intervenir en más de 700 accidentes de circulación durante el pasado año 2012, acabando la mitad de ellos -en concreto 306- con atestados en los juzgados debido a lesiones y a responsabilidades de los implicados.

Un dato que no quiere decir que esos hayan sido los únicos accidentes que hubo el año pasado en la ciudad, puesto que muchos de ellos acaban de manera amistosa entre los conductores y sin necesidad de que tengan que intervenir los agentes de la Policía Local.

El delegado municipal de Tráfico, Daniel Nieto, entiende que se “trata de un porcentaje más que asumible” si se tiene en cuenta que se está hablando de una población de más de 100.000 habitantes como la que tiene San Fernando.

El subinspector Pablo Cumbreras, responsable de esta materia dentro de la Policía Local isleña, señala que la ciudad de por sí no tiene puntos negros específicos como tales por excesiva incidencia de accidentes de tráfico, aunque indica que las situaciones más conflictivas se dan en la mayoría de los casos en las rotondas de varios carriles, donde pocas veces se respeta el hecho de que la preferencia la tiene siempre el que va por la parte exterior de la misma.

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Acuerdo con la DGT

Estas cifras eran dadas a conocer durante la rueda de prensa en la que el teniente de alcalde de Presidencia y Ciudadanía del Ayuntamiento de San Fernando, Daniel Nieto, junto con el intendente de la Policía Local, José Suraña, y el coordinador operativo de dicho cuerpo, el subinspector Pablo Cumbreras, presentaron la Unidad de Atención a Víctimas de Accidentes de Tráfico con que va a contar la ciudad de San Fernando tras el convenio suscrito con la Dirección General de Tráfico del Ministerio del Interior del Gobierno de España. De este modo, sólo San Fernando y Algeciras, aparte de la sede provincial de la misma en Cádiz, son las únicas ciudades de la provincia que han puesto en marcha este servicio.

La DGT ha creado la UVAY pensando en las víctimas de accidentes de tráfico. El objetivo de la misma es configurar y coordinar una red integral de ámbito nacional de información y atención a las víctimas de tráfico, tanto conductores implicados, ocupantes de los vehículos, peatones o familiares de cualquier involucrado en un suceso de este tipo.

A través de las Unidades de Información se facilitará el acceso de los afectados a los recursos existentes, facilitando las actuaciones especializadas que en distintos ámbitos han podido verse perjudicados gravemente en la vida de las víctimas y su entorno: familiar, social, laboral, económico y, sobre todo, personal.

Para ellos se han creado Unidades de Información integral en todas las Jefaturas Provinciales de Tráfico, desde donde se puede informar de todos los servicios públicos y privados propios de cada Comunidad Autónoma así como los de ámbito Nacional, destinados a asistir a las víctimas del accidente de tráfico. No está excluido de este servicio el posible responsable del suceso.

En lo que respecta a San Fernando, la Unidad de Información estará operativa en la Jefatura de la Policía Local, en la avenida San Juan Bosco. Nieto ha mostrado su satisfacción ante el convenio suscrito y destacó que la ciudad de San Fernando siempre colabora con todas las campañas e iniciativas que se ponen en marcha desde la DGT, dejando patente la apuesta del Gobierno municipal por la seguridad vial en las calles del municipio.

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Sin relevos en la Policía Local

SAN FERNANDO | SEGURIDAD

La plantilla de la Policía Local tiene una media de edad de casi 50 años

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Información….. 08/02/2013 13:55

La plantilla de la Policía Local de San Fernando tiene una media de edad aproximada a los 50 años. La cifra no ha dejado de incrementarse en los últimos años y seguirá haciéndolo durante los próximos años por la ausencia de relevos inminentes para los efectivos que prestan servicio en esta ciudad.

El envejecimiento generalizado también está provocando una reducción considerable de la plantilla al que se suma las jubilaciones continuas que se produce cada año, pues en el catálogo y relación de puestos de trabajo (RPT), ya de por sí reducido, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de San Fernando, sólo asigna 114 plazas de Policía Local para una población de unos 96.000 habitantes, de las que sólo están cubiertas en la actualidad 106 puestos, 16 de mando y 90 de policía, revelando el escaso número de policías locales por habitantes en relación a otras plantillas.

Ni siquiera se tiene en cuenta a los agentes que han pasado a la llamada Segunda Actividad, una adaptación del puesto de trabajo previo a la plena jubilación, a la que pueden acogerse voluntariamente los policías en cuanto cumplen los 55 años. Desde ese momento hasta los 65 años siguen formando parte del Cuerpo de la Policía Local, en activo, desempeñando otras funciones de régimen interno, propias de la Policía Local.

A pesar de que la plantilla de la Policía Local de San Fernando se está acercando en bloque a la edad que habilita automáticamente a los agentes para acogerse a la Segunda Actividad, no se prevé la reposición de las plazas vacantes conforme a la vigente Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, al continuar en los presupuestos prorrogados por el gobierno municipal, las plazas de policías desocupadas con consignación presupuestaria.

Desde el Sindicato de la Policía Local Independiente de San Fernando (SPLI¬UPLBA) entendemos que es posible sacar anualmente las plazas vacantes presupuestadas, para paliar no solo la carencia del número de agentes necesarios, por las características poblacionales de la ciudad y su ratio, sino también para paliar el envejecimiento de la plantilla.

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Plantilla municipal.

SAN FERNANDO

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Plantilla municipal de San Fernando Cadiz
 
Redacción san Fernando | Actualizado 05.02.2013 – 01:00

El SPLI (Sindicato de la Policía Local) ha reclamado al quipo de gobierno la cobertura de las plazas de la Policía Local que están vacantes a pesar de contar con consignación presupuesaria.

El colectivo sindical acusa directamente al Gobierno local de ignorar las carencias de la plantilla y de hacer caso omiso a sus reivindicaciones, incumpliendo -afirman- el compromiso adquirido para este mandato.

“Se pueden cubrir, como mínimo, con los presupuestos prorrogados, las vacantes existentes y contemplar un aumento efectivo de la plantilla en suesivas convocatorias, conforme a la normativa vigente o por las características poblacionales de la ciudad y su ratio, considerada la más baja de España”, afirman. El SPLI recuerda además al equipo de gobierno que tiene pendiente de pactar con los sindicatos la reorganización de la plantilla municipal.

 
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Continua de jefe de la Policía Local

SAN FERNANDO

Suraña no recurrirá la sentencia que anula la plaza de intendente mayor

  • La resolución judicial trunca la promoción escalonada de mandos intermedios que se pactó con el Ayuntamiento en 2010

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José Suraña, junto al responsable municipal de la Policía Local, el concejal Daniel Nieto, y la concejala Cristina Arjona.

Arturo Rivera san Fernando | Actualizado 25.01.2013 – 01:00

José Suraña, jefe de la Policía Local desde hace 30 años, tampoco recurrirá la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número cuatro de Cádiz que estima el recurso presentado por Comisiones Obreras (CCOO) y que anula las bases que el Ayuntamiento aprobó a través de un decreto de Alcaldía (octubre de 2010) para cubrir la plaza de intendente mayor.

Suraña, como el miércoles advirtió el propio equipo de gobierno, seguirá siendo el máximo jefe de la Policía Local y ejercerá el mando desde su cargo de intendente, el mismo que desempeñaba hasta que ascendió en agosto de 2011. Para ello, el Ayuntamiento tendrá que ejecutar la sentencia en los plazos correspondientes con un nuevo decreto de Alcaldía.

A efectos prácticos de la reorganización del servicio, no habrá mucha diferencia con respecto a la situación de la plantilla de la Policía Local en los últimos años. Económicamente, le supondrá entre 60 o 70 euros menos mensuales.

A quienes realmente perjudicará la sentencia será al resto de miembros de la escala de mando, cuyas aspiraciones de promoción interna -según lo acordado con el Ayuntamiento en 2010- se han ido ahora al traste.

Porque la idea de crear la plaza de intendente mayor se puso sobre la mesa hace ya tres años con el propósito de compensar la carencia de mandos que sufre la Policía Local con la creación de cuatro plazas de mandos intermedios. Suraña promocionaba así a intendente mayor, lo que a su vez permitía un movimiento de toda la escala. En los años sucesivos -a un ritmo de plaza por año- se irían cubriendo las plazas de intendente, inspector, subinspector y suboficial. Todas ellas por promoción interna.

Solo dio tiempo a que Suraña -en agosto de 2011- tomara posesión de su cargo como intendente mayor. La congelación de todas las convocatorias y procesos selectivos, a causa de los recortes, dejó luego estos planes sin efecto. Este año, de hecho, se esperaba retomar el proceso y cubrir la plaza de intendente (y promocionar así al segundo de la Policía Local, José Cano). Pero la sentencia ha truncado todo el proceso y todas las promociones internas previstas en la escala de mando de la plantilla.

La sentencia del recurso de CCOO considera ilegal el decreto de Alcaldía de octubre de 2010 que daba carta blanca a las bases de la convocatoria para cubrir la plaza única y exclusivamente por concurso de méritos. Aunque dicho criterio había sido aprobado previamente por mayoría en la comisión paritaria no contaba con el visto bueno de CCOO, que se oponía a que la provisión de dicha plaza no se llevara a cabo por concurso-oposición, tal y como se especificaba en el convenio colectivo aprobado por el Pleno. Este criterio es el que finalmente ha prevalecido en la resolución judicial dictada hace apenas unos días, que pone en tela de juicio todo el proceso administrativo.

No obstante, y según recoge uno de los informes jurídicos que el Ayuntamiento ha empleado en su defensa, la convocatoria sí se atiene a lo que plantea la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, que afirma que “a las categorías de intendente, intendente mayor y superintendente se podrá acceder por el sistema de promoción interna, movilidad o turno libre, según decida el municipio, respetando, en su caso, la reserva para la movilidad prevista en el artículo 45”.

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